Manager Kwaliteit, Integraliteit en Techniek
In het kader van Anders werken, kan er gedeeltelijk vanuit huis worden gewerkt.
Fysieke aanwezigheid op genoemde werklocatie is gewenst voor ten minste 2 dagen in de week.
Voor het digitaal vergaderen en digitaal ontmoeten, wordt er gebruik gemaakt van MS Teams.
Organisatie
De projectorganisatie voor de stadsbrug, HOV-lijn en station Stadionpark opereert in opdracht van het ministerie van IenW, ministerie van BZK, MRDH en gemeente Rotterdam. Het project is onderdeel van het MIRT-programma en maakt deel uit van de gebiedsontwikkeling Oostflank Rotterdam. Binnen de projectorganisatie is gekozen voor een gelaagd IPM-model, waarin per deelproject een IPM-team is ingericht, ondersteund door centrale rollen zoals de manager KIT.
Opdracht
Als manager KIT ben je verantwoordelijk voor het overzien en bewaken van de inhoudelijke complexiteit en integraliteit van het project in relatie tot de gehele opgave in de Oostflank. Je stuurt op inhoudelijke kwaliteit van ontwerpen, onderzoeken en producten, en bewaakt de raakvlakken tussen de deelprojecten en met het programma Oostflank. Je creëert ruimte voor ontwerpend onderzoek en draagt bij aan een inspirerende werkomgeving. Daarnaast bereid je overleggen voor zoals de Oostflanktafel, en stuur je op technische kwaliteit en ruimtelijke inpassing.
Vereisten
• WO-opleiding in bestuurskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider in gebiedsontwikkeling, mobiliteit en infrastructuur
• Minimaal 5 jaar ervaring in MIRT-projecten met meerdere bestuurlijke opdrachtgevers
• Minimaal 10 jaar ervaring met ontwerpprocessen zoals beschreven in de opdracht
• Geen dienstverband of opdrachtnemersrelatie met een van de initiatiefnemers
Wensen
• Minimaal 7 jaar ervaring in aansturing van ontwerpers en technisch adviseurs bij grote infrastructurele projecten
• Minimaal 5 jaar ervaring met het vertalen van adviezen naar bestuurlijke besluitvorming
• Actuele kennis van woningbouw- en mobiliteitsprojecten (WoMo)
• Bovengenoemde ervaring opgedaan bij gemeenten met minimaal 150.000 inwoners
Competenties
• Sterke analytische en procesmatige vaardigheden
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Flexibel en daadkrachtig onder tijdsdruk
• Communicatief vaardig, teamgericht en inspirerend
• Vermogen om de inhoud te doorgronden en bestuurlijk te vertalen
Planning
• Startdatum: z.s.m., bij voorkeur 1 februari 2026
• Duur: 24 maanden
• Verlenging: 2 keer 6 maanden mogelijk
• Verificatiegesprekken: week 3
Werkdag
• Locatie: De Rotterdam (projectlocatie)
• Hybride werken: gedeeltelijk mogelijk
• Minimaal 2 dagen per week fysieke aanwezigheid vereist
• Digitale vergaderingen via MS Teams
__________________
Solliciteer direct