Sr. Informatiemanager HR & Gezondheid (2 FTE)
Organisatie
Het Ministerie van Defensie bevindt zich momenteel in een complexe transitie naar een nieuw HR-systeem. Binnen de Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG), specifiek de afdeling BV IV P&O en Medisch, is behoefte ontstaan aan extra capaciteit in de vorm van twee senior informatiemanagers. Deze inzet valt onder het overkoepelende programma HR IT Transitie.
Opdracht
De senior informatiemanager analyseert de informatiebehoefte binnen het HR-domein en vertaalt deze naar projecten en roadmaps. Daarnaast wordt advies gegeven over de uitvoerbaarheid van beleid en informatievoorzieningsbehoeften, met inachtneming van veiligheids- en privacy-eisen. Ook wordt er regie gevoerd op programma’s en projecten binnen de HRIT-transitie.
Vereisten
• Gedegen kennis van HR-processen en HR-informatiesystemen binnen overheidsorganisaties
• Aantoonbare expertise in VIR, AVG, DPIA en algemene informatiebeveiligingsprincipes
• Sterk analytisch denkvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in informatiemanagement, datamanagement of informatiebeveiliging, waarvan minimaal 3 jaar op senior-/adviseursniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met (grootschalig) project- en programmamanagement, portfoliobeheer en roadmapontwikkeling
Wensen
• Academisch diploma in Informatiemanagement, Business IT, Computer Science, Recht, Bestuurskunde of gelijkwaardig
• Flexibel, creatief en resultaatgericht binnen gestelde kaders
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAP, bij voorkeur SuccessFactors, en kennis van integratie- en architectuurprincipes
• Certificeringen zoals ITIL, PRINCE2, PMP, TOGAF of vergelijkbaar
• Aantoonbare successen in change- en verandermanagement bij grootschalige transities
• Kennis van defensiegerelateerde wet- en regelgeving en de impact op informatievoorziening
• Ervaring met co-creatiemethodieken zoals workshops, design thinking sessies en agile facilitation
• Kennis van en ervaring met privacy by design en security by design in HRIT-omgevingen
Competenties
• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Omgevingsbewust
• Samenwerkingsgericht
• Initiatiefrijk
Planning
Startdatum: 27 februari 2026
Einddatum: 26 februari 2027
Reageren kan tot en met 14 januari 2026 om 07:00 uur
Werkdag
Standplaats: Utrecht
Aantal uur per week: 40
Hybride werken: Ja
__________________
Solliciteer direct