Procesregisseur
Organisatie
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van de Belastingdienst en richt zich sinds 2020 op het erkennen en financieel herstellen van gedupeerde ouders en kinderen in het toeslagenschandaal. Nu de integrale beoordeling van mogelijk gedupeerden zijn afrondende fase bereikt, verschuift de focus naar het afhandelen van bezwaar-, beroeps- en ingebrekestellingsprocedures.
Opdracht
Voor het cluster Bezwaar Integrale Beoordeling is UHT op zoek naar een procesregisseur. De procesregisseur speelt een sleutelrol in het beheersen, bewaken en optimaliseren van processen binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving. Daarbij ligt de nadruk op verkorting van doorlooptijden, het signaleren van risico’s en het tijdig afhandelen van bezwaarprocedures.
De procesregisseur ondersteunt het managementteam met advies over procesverbeteringen, stelt rapportages en prognoses op, en draagt bij aan de ketenintegratie door samenwerking met interne en externe partners.
Vereisten
• Minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding en/of relevante werkervaring
• Minimaal 3 jaar ervaring als procesregisseur
• Minimaal 3 jaar ervaring met bezwaarprocedures binnen een juridische of bestuursrechtelijke omgeving
• Minimaal 3 jaar ervaring met het analyseren, optimaliseren en vastleggen van werk- of besluitvormingsprocessen
• Aantoonbare ervaring met het bewaken van planning en voortgang, inclusief risicosignalering en het treffen van beheersmaatregelen
• Alleen Nederlandstalige cv’s worden geaccepteerd
• Zzp niet toegestaan
Wensen
• Ervaring met procesoptimalisatie binnen bezwaar- of beroepsprocedures, met aantoonbare bijdrage aan verkorting van doorlooptijden
• Ervaring met het vertalen van signalen uit de uitvoering naar verbeteracties of managementadviezen
• Vaardigheid in het opstellen van rapportages en prognoses voor managementsturing
• Relevante juridische kennis, toegepast bij proces- of risicoanalyses binnen bezwaar- of bestuursrechtelijke trajecten
• Vermogen om effectief samen te werken met interne en externe stakeholders en uiteenlopende belangen te verbinden tot gedragen oplossingen
Competenties
• Creativiteit
• Netwerken
• Overtuigingskracht
• Analyseren
• Flexibiliteit
Planning
Startdatum: 28 januari 2026
Einddatum: 30 april 2026
Werkdag
Hybride werken is mogelijk. Het team werkt twee dagen per week samen op locatie in Rotterdam.
__________________
Solliciteer direct