Interim Recruiter (2x)
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente Zoetermeer werkt, draagt direct of indirect bij aan een mooier en beter Zoetermeer. Door samenwerking, openheid en flexibiliteit worden maatschappelijke vraagstukken aangepakt. De organisatie stimuleert eigen initiatief en werkt samen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.
Opdracht
Als interim recruiter ben je het visitekaartje van de gemeente Zoetermeer en verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je werkt nauw samen met hiring managers en interne stakeholders en denkt actief mee over creatieve oplossingen voor moeilijk vervulbare vacatures. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het werkgeversmerk en recruitmentbeleid, en richt je ook op inclusief werven. Je maakt deel uit van een projectgroep die zich bezighoudt met doorontwikkeling van recruitment. Je bent aanspreekpunt voor leveranciers van het ATS en jobmarketing, en draagt bij aan managementontwikkeling en arbeidsmarktcommunicatie.
Vereisten
• Geen zzp-constructie
• De kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (tenzij in vaste dienst bij de leverancier)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als recruiter binnen een gemeentelijke
organisatie
Wensen
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als recruiter
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen
• Aantoonbare werkervaring met inclusief werven (minimaal één concrete referentieopdracht)
• Aantoonbare werkervaring met directe recruitmentadvisering aan bestuur en managers
Competenties
• Klantgericht
• Schriftelijke en mondelinge communicatie
• Procesmatig en analytisch
• Netwerker en verbinder
• Zichtbaar en benaderbaar
• Hands-on mentaliteit
Planning
Selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 23 januari 2026 tussen 09:00 en 12:30 uur en maandag 26 januari 2026 tussen 10:30 en 14:30 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 22 januari bericht.
Werkdag
De opdracht wordt uitgevoerd van maandag t/m vrijdag. Hybride werken is beperkt mogelijk: maximaal 1 dag per week thuiswerken in overleg.
Functieschaal
Schaal 10
__________________
Solliciteer direct