ZZP Corporate Recruiter
Organisatie
Gemeente Nijkerk is een middelgrote gemeente in Gelderland met korte lijnen en een informele werksfeer. De organisatie werkt continu aan haar ontwikkeling en professionalisering, waarbij HRM een belangrijke rol speelt in het aantrekken en behouden van talent.
Opdracht
De gemeente Nijkerk zoekt een zelfstandig opererend Corporate Recruiter die op opdrachtbasis ondersteuning biedt bij de uitvoering en optimalisatie van het wervings- en selectieproces. De opdracht is resultaatgericht en gericht op het tijdig invullen van vacatures en het versterken van de arbeidsmarktpositie van de organisatie.
De Corporate Recruiter voert het volledige recruitmentproces zelfstandig uit, van intake tot en met voordracht van geschikte kandidaten, en adviseert de organisatie over effectieve wervingsstrategieën.
Vereisten
• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als zelfstandig Corporate Recruiter
• Ervaring met het volledig zelfstandig uitvoeren van wervings- en selectieprocessen
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving rondom werving en selectie
• Beschikbaarheid voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de opdracht
Wensen
• Ruim netwerk binnen de gemeentelijke sector
• Actief netwerk binnen Gelderland, Utrecht en Flevoland
• Ervaring met het ATS Easycruit
• Ervaring binnen een detacherings- of bemiddelingsomgeving
Competenties
• Zelfstandig en resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Adviesvaardig
• Proactief en ondernemend
• Organisatiesensitief
Planning
De opdracht start op 24 februari 2026 en loopt naar verwachting tot en met 30 september 2026. De exacte duur is afhankelijk van voortgang en resultaten.
Werkdag
De werkzaamheden worden uitgevoerd gedurende de reguliere werkdagen. Afstemming vindt plaats op resultaat, voortgang en kwaliteit.
__________________
Solliciteer direct