ZZP Coach/adviseur APV en Bijzondere Wetten
Organisatie
De gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Met circa 750 medewerkers wordt gewerkt aan optimale dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, onderlinge betrokkenheid en het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Klant Contact Centrum. Deze afdeling is het gezicht van de gemeente en verzorgt onder andere vergunningverlening, publieksdienstverlening en complexe vergunningstrajecten voor evenementen en horeca.
Opdracht
De coach/adviseur APV en Bijzondere Wetten wordt ingezet om de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening te waarborgen binnen het team Vergunningen.
De werkzaamheden bestaan uit:
• Adviseren op complexe APV-producten zoals horeca-exploitatie, terrassen, Alcoholwet en B- en C-evenementen
• Regisseren van integrale advisering
• Coachen en begeleiden van medewerkers
• Overdragen van vakinhoudelijke kennis
• Ontwikkelen van werkinstructies en formats
• Opstellen van een plan van aanpak met leerdoelen
• Organiseren van periodieke coaching- en leerconsulten
• Opleveren van voortgangsrapportages
Beoogd resultaat:
• Twee medewerkers kunnen zelfstandig horeca-aanvragen behandelen
• Drie medewerkers kunnen zelfstandig B- en C-evenementen behandelen
• De teamleider bevestigt de zelfstandige dossierbehandeling
• Er zijn bruikbare kennisproducten opgeleverd
Vereisten
• ‘Bring your own device’ is van toepassing (eigen mobiele telefoon met abonnement en eigen laptop geschikt voor USB-C docking)
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in juridische richting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener of jurist APV/Bijzondere Wetten bij een gemeente
• Werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Centric Leefomgeving
Wensen
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en adviseren van medewerkers
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met integrale horecavergunningen
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met B- en C-evenementen inclusief risico-aanpak
Competenties
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel
• Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden
• Coachende vaardigheden
• Stressbestendigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Besluitvaardigheid
• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit
• Analytisch vermogen
• Oplossingsgerichte instelling
• Oog voor tegenstrijdige belangen
Planning
• Startdatum: 4 maart 2026
• Duur: 6 maanden
• Verlenging: mogelijk, nog niet bekend
• Gesprekken: 23 februari 2026 tussen 10:00 en 12:00 uur
• Reactietermijn: tot 18 februari 2026, 09:00 uur
Werkdag
• Aantal uren per week: in overleg
• Werkdagen: variabel
Functieschaal
• Functieschaal 10
__________________
Solliciteer direct