Contentmanager
Organisatie
Stedin Groep is een netbeheerder die werkt aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening in Nederland. Binnen de afdeling Klantbeleving wordt dagelijks gewerkt aan het verbeteren van de (digitale) dienstverlening en klantinteractie.
Opdracht
Voor tijdelijke vervanging zoekt Stedin een Contentmanager die bijdraagt aan een duidelijke, toegankelijke en gebruiksvriendelijke online klantbeleving.
De Contentmanager is verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en publiceren van content op stedin.net en het klantportaal Mijn Stedin. De focus ligt op uitvoerende werkzaamheden, waarbij kwaliteit, toegankelijkheid en klantgerichtheid centraal staan.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Plaatsen en actualiseren van content
• Bouwen en optimaliseren van webpagina’s
• Signaleren en oplossen van content- en technische issues
• Optimaliseren van vindbaarheid via SEO
• Adviseren van interne stakeholders over tone of voice, merkconsistentie en toegankelijkheid
De Contentmanager werkt nauw samen met collega’s binnen klantcommunicatie, online marketing, productteams en contentmanagement.
Vereisten
• Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding richting Communicatie of Commerciële Economie met focus op marketing en contentmanagement
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contentmanager
• Ruime ervaring met Sitecore
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je werkt in loondienst en bent geen zzp’er
• Voldoet aan de geldende voorwaarden binnen het Dynamisch Aankoopsysteem
Wensen
• Ervaring binnen een grote organisatie
• Kennis van SEO-richtlijnen, toegankelijkheidsnormen en web best practices
• Ervaring met SEO-tools en het analyseren van contentprestaties
• Ervaring binnen de energiesector
• Eerder werkzaam geweest binnen Stedin
• Referenties beschikbaar of op aanvraag aan te leveren
Competenties
• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig
Planning
• Startdatum: 2 maart 2026
• Einddatum: 31 augustus 2026
• Optie tot verlenging bij goed functioneren
• Intakegesprekken vinden plaats in de week van 23 februari 2026
Werkdag
• Omvang: 24 tot 32 uur per week
• Werkdagen: maandag tot en met vrijdag
• Standplaats: Rotterdam Blaak
• Hybride werken: ja, deels vanuit huis
Functieschaal
• Schaal C07
__________________
Solliciteer direct