Communicatie- en Participatieadviseur Warmtetransitie
Organisatie
De Gemeente Maassluis is een stad waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. De gemeente telt ruim 36.000 inwoners en heeft ongeveer 300 medewerkers. Binnen de organisatie wordt gewerkt onder het motto: Samen zijn wij Maassluis: investeren in een duurzame toekomst.
Voor het cluster Stad zoekt de gemeente een Adviseur Communicatie & Participatie met als focus de warmtetransitie.
Opdracht
De overstap naar duurzame warmte raakt iedereen die in Maassluis woont of werkt. De gemeente wil inwoners en ondernemers actief ondersteunen en betrekken bij deze overgang. Binnen deze opdracht werk je aan communicatie en participatie rondom onder andere het warmteprogramma, de voorbereiding van een warmtenet, wijkaanpakken en lopende isolatieacties.
Er zijn reeds communicatie- en participatieplannen opgesteld. De adviseur gaat direct aan de slag met het verbinden van bewoners, stakeholders en interne collega’s door middel van begrijpelijke communicatie, participatieprocessen en het vergroten van betrokkenheid.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Organiseren van bewonersavonden, inloopspreekuren, klankbordgroepen en digitale consultaties
• Opzetten en uitvoeren van participatieaanpakken voor verschillende doelgroepen
• Coördineren van samenwerkingen met externe bureaus
• Vertalen van technische inhoud naar begrijpelijke communicatie voor diverse doelgroepen
• Schrijven van content zoals nieuwsberichten, social media posts, webteksten, bewonersbrieven en factsheets
• Voorbereiden van presentaties voor bijeenkomsten
• Onderhouden van contact met bewonersinitiatieven, maatschappelijke organisaties en ondernemers
• Ondersteunen van de programmamanager en interne organisatie bij de warmtetransitie
• Beheren en actualiseren van website en sociale mediakanalen
• Signaleren van communicatie- en participatiekansen en hierover adviseren
• Bijdragen aan een inclusieve en transparante aanpak
Aan het einde van de opdracht zijn de communicatie- en participatieactiviteiten rondom de warmtetransitie beter met elkaar verbonden en ligt er een plan van aanpak met vervolgstappen, inclusief geleerde lessen en best practices.
Vereisten
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in communicatie, bestuurskunde, social design, milieukunde of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur communicatie of participatie binnen de warmtetransitie bij een gemeentelijke organisatie
• Bereidheid om deels op kantoor te werken en indien nodig bijeenkomsten in de avond te begeleiden
• Beschikbaar vanaf 1 april 2026 voor gemiddeld 28 uur per week, grotendeels op maandag, dinsdag en donderdag
• Aantoonbare ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij belangen van verschillende interne en externe stakeholders worden meegenomen
Wensen
• Ruime werkervaring als adviseur communicatie of participatie binnen de warmtetransitie
• Ervaring met projecten rondom aardgasvrije wijken, bewonerscommunicatie of participatietrajecten
• Werkervaring met communicatie en participatie rondom warmtenetten of vergelijkbare energieprojecten
• Ervaring met werken in een lokale of regionale context met gemeentelijke stakeholders en bewonersgroepen
• Sterke schrijfvaardigheid, aantoonbaar met een voorbeeld van bewonerscommunicatie op B1-niveau
Competenties
• Sterke schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken
• Projectmatig werken en bewaken van planning en deadlines
• Sensitief voor verschillende belangen in de samenleving
• In staat om gesprekken te begeleiden bij tegengestelde belangen
• Verbindend in communicatie met bewoners, bestuurders en collega’s
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht
• Creatief in communicatie- en participatievormen
• Zorgvuldig, betrouwbaar en communicatief sterk
• Flexibel en in staat om zowel strategisch als uitvoerend te werken
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Planning
• Start: zo snel mogelijk, bij voorkeur per 1 april 2026
• Einddatum opdracht: 31 december 2026
• Sollicitatiegesprekken: 24 maart 2026
Werkdag
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Veel overleggen vinden plaats op maandag, dinsdag en donderdag.
Hybride werken: ja. De verwachting is dat de adviseur gemiddeld één tot twee dagen per week op kantoor aanwezig is.
__________________
Solliciteer direct