Teamleider Hulpteam Toeslagenaffaire
Organisatie
De Gemeente Ridderkerk is onderdeel van de BAR-regio en werkt intensief samen met de gemeenten Barendrecht en Albrandswaard. Binnen het sociaal domein zet de gemeente zich in voor passende ondersteuning van inwoners, met aandacht voor herstel, vertrouwen en zelfredzaamheid.
Het Hulpteam Toeslagen ondersteunt inwoners die zijn getroffen door de toeslagenaffaire. Het team biedt integrale ondersteuning bij vaak complexe hulpvragen. De huidige opdracht richt zich op het zorgvuldig afbouwen van dit hulpteam en het overdragen van de werkzaamheden naar de reguliere hulpverlening binnen de drie betrokken gemeenten.
Opdracht
Voor de Gemeente Ridderkerk wordt een Teamleider Hulpteam Toeslagenaffaire gezocht voor 32 uur per week.
De teamleider is verantwoordelijk voor het begeleiden van het proces waarbij het huidige hulpteam wordt ontmanteld en de ondersteuning wordt geïntegreerd binnen de reguliere hulpverlening van Ridderkerk, Barendrecht en Albrandswaard. Dit vraagt om intensieve samenwerking tussen de drie gemeenten, die elk hun eigen organisatievorm en tempo kennen.
De teamleider bewaakt de continuïteit van de dienstverlening gedurende de overgangsfase en zorgt voor een zorgvuldige overdracht van kennis, casuïstiek en werkwijzen. Daarbij is er aandacht voor de inwoners die ondersteuning ontvangen en voor de medewerkers binnen het hulpteam.
Daarnaast draagt de teamleider bij aan de samenwerking binnen het sociaal domein, neemt deel aan het managementteam Sociaal Ridderkerk en onderhoudt contacten met relevante partners in de regio.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Beschikbaar voor 32 uur per week
• Beschikbaar per de gevraagde startdatum
• Kandidaat is geen zelfstandige zonder personeel
Wensen
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan teams binnen het sociaal domein
• Ervaring met organisatieveranderingen en transitieprocessen
• Ervaring met samenwerking tussen meerdere gemeenten
• Ervaring met proces- en budgetbewaking
Competenties
• Empathisch leiderschap en coachende stijl van leidinggeven
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht
• Vermogen om complexe casuïstiek te overzien en te begeleiden
Planning
Startdatum: 1 april 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie tot verlenging: Ja
De opdracht kan eerder worden afgerond wanneer de overdracht van werkzaamheden eerder plaatsvindt.
Werkdag
De werkzaamheden vinden plaats bij de Gemeente Ridderkerk in Ridderkerk. De opdracht omvat gemiddeld 32 uur per week, verdeeld over maandag tot en met vrijdag.
Hybride werken: nee
Functieschaal
Schaal 11
__________________
Solliciteer direct