Beleidsmedewerker/leeradviseur digitale transformatie - ZZP mogelijk
Organisatie
De Provincie Noord-Brabant werkt aan een toekomstgerichte digitale transformatie waarbij datagedreven werken, digitalisering, kunstmatige intelligentie en ethiek steeds verder worden geïntegreerd in de organisatie. Binnen het programma Menselijk Kapitaal wordt gewerkt aan leren, ontwikkelen en innoveren, met als doel deze thema’s duurzaam te verankeren in het dagelijks werk van medewerkers.
Opdracht
Voor de verdere ontwikkeling van digitale vaardigheden en bewustwording binnen de provincie wordt een ervaren beleidsmedewerker/leeradviseur digitale transformatie gezocht.
De werkzaamheden bestaan uit:
• Het vertalen van beleidskaders en initiatieven op het gebied van digitalisering, data en AI naar concrete leerdoelen voor verschillende doelgroepen.
• Het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van leerlijnen en leerinterventies.
• Het creëren van draagvlak en betrokkenheid rondom leren en digitale transformatie.
• Het adviseren over duurzame borging van kennis, vaardigheden en bewustwording binnen de organisatie.
• Het signaleren van ontwikkelbehoeften en het doen van verbetervoorstellen.
• Het samenwerken met inhoudelijke experts op het gebied van data, ethiek en kunstmatige intelligentie.
• Het afstemmen met het team Leren, Ontwikkelen en Innoveren en andere relevante stakeholders.
Vereisten
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten en het vertalen van beleidskaders naar leerdoelen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van leerinterventies op het gebied van digitalisering en datagedreven werken.
• Ervaring binnen een decentrale overheid, zoals een provincie of grote gemeente.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van leer- of verandertrajecten.
Wensen
• Kennis van digitale transformatie, data, kunstmatige intelligentie en ethiek.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen de publieke sector.
• Ervaring met het verbinden van technische ontwikkelingen aan de dagelijkse praktijk van medewerkers.
• Affiniteit met leren en ontwikkelen binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen overheidsorganisaties.
Competenties
• Verbindend.
• Organisatiesensitief.
• Proactief.
• Gestructureerd.
• Doortastend.
• Vernieuwend.
• Betrouwbaar.
• Communicatief sterk.
• Samenwerkingsgericht.
• Analytisch vermogen.
Planning
• Start opdracht: juli 2026.
• Einddatum opdracht: december 2026.
• Mogelijkheid tot verlenging.
• Gesprekken vinden naar verwachting plaats voorafgaand aan de start van de opdracht.
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Werkdag
De standplaats is ’s-Hertogenbosch. Fysieke aanwezigheid op kantoor is minimaal twee dagen per week gewenst. Overige werkzaamheden kunnen in overleg deels hybride worden uitgevoerd.
__________________
Solliciteer direct