Medewerker Informatie & Inning
Organisatie
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en diverse gemeenten in Zuid-Holland. De organisatie verzorgt de heffing en invordering van lokale belastingen en werkt vanuit de kernwaarden betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijk. BSGR kent een professionele en informele werkomgeving met korte lijnen en een prettige werksfeer.
Opdracht
Voor de afdeling Informatie & Inning, team Kwijtschelding, wordt een Medewerker Informatie & Inning gezocht. De medewerker ondersteunt bij het behandelen van kwijtscheldingsverzoeken voor gemeentelijke belastingen en waterschapsbelastingen.
Werkzaamheden:
• Afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken.
• Beoordelen van aanvragen voor kwijtschelding.
• Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving en beleidsregels.
• Opvragen van aanvullende informatie bij inwoners.
• Opstellen van besluiten voor toekenning, gedeeltelijke toekenning of afwijzing.
• Onderhouden van schriftelijk contact met inwoners over aanvragen.
• Registreren en verwerken van gegevens in zaak- en belastingsystemen.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken.
• Aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen.
• Beschikbaar voor een opdracht van gemiddeld 36 uur per week.
• In staat om werkzaamheden nauwkeurig en zelfstandig uit te voeren binnen een gemeentelijke of publieke omgeving.
Wensen
• Meerdere jaren ervaring met Key2Belastingen.
• Ruime ervaring met het behandelen van kwijtscheldingsverzoeken.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Afgeronde cursus of opleiding op het gebied van kwijtschelding en invordering.
• Beschikbaar op korte termijn.
Competenties
• Nauwkeurig administratief werken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en privacyrichtlijnen.
• Klantgerichte schriftelijke communicatie.
• Analytisch vermogen bij het beoordelen van financiële situaties.
• Flexibele inzetbaarheid.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en kwaliteitsgerichtheid.
Planning
• Start: juni 2026.
• Duur van de opdracht: 2 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Selectiegesprekken vinden plaats in juni 2026.
• Voor aanvang van de werkzaamheden kan een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) worden gevraagd.
Werkdag
• 36 uur per week.
• Werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
• Hybride werken is mogelijk.
• Voor deze opdracht wordt gebruikgemaakt van eigen laptop en telefoon.
__________________
Solliciteer direct