ZZP Projectleider Herinrichting Staf Jeugdgezondheidszorg JGZ / GGD
Organisatie
VGGM (Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden) werkt 24 uur per dag aan publieke veiligheid en gezondheid voor ruim 700.000 inwoners in 15 gemeenten. Binnen de GGD ondersteunt de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) kinderen van -9 maanden tot 18 jaar en hun ouders bij gezond en veilig opgroeien. De afdeling is volop in ontwikkeling en zoekt een Projectleider Herinrichting Staf Jeugdgezondheidszorg die de verdere organisatieontwikkeling vormgeeft.
Opdracht
Als Projectleider Herinrichting Staf Jeugdgezondheidszorg geef je leiding aan een organisatieontwikkeltraject gericht op de toekomstbestendige inrichting van de staf van de JGZ. Je ontwikkelt een integraal inrichtingsvoorstel waarin rollen, verantwoordelijkheden, werkprocessen en governance worden uitgewerkt. Daarbij creëer je draagvlak binnen de organisatie en werk je nauw samen met management, stafmedewerkers en projectteams.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Opstellen van een plan van aanpak voor het organisatieontwikkeltraject.
• Analyseren van de huidige inrichting van de staf.
• Voeren van interviews met medewerkers en betrokken stakeholders.
• Organiseren en begeleiden van interactieve werksessies.
• Ontwikkelen van een integraal inrichtingsvoorstel voor de onderdelen beleidsadvisering, kwaliteit, scholing en ontwikkeling en procesbeheer.
• Uitwerken van rollen, taken, verantwoordelijkheden en positionering binnen de organisatie.
• Beschrijven van overleg- en besluitvormingsstructuren en werkprocessen.
• Adviseren over benodigde functies, capaciteit en samenwerking tussen stafonderdelen.
• Afstemmen met management en projectteams.
• Opleveren van een implementatievoorstel inclusief groeipad naar de nieuwe organisatiestructuur.
Vereisten
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Afgeronde aanvullende opleiding(en) of trainingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling.
• Beschikbaar vanaf 1 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week.
• Aantoonbare ervaring met verander- of implementatietrajecten.
• Minimaal 4 jaar ervaring als projectleider van omvangrijke organisatieveranderingsprocessen binnen een publieke of non-profitorganisatie.
• Sterke strategische, procesmatige en analytische vaardigheden met oog voor verschillende belangen.
Wensen
• Ervaring met projectmatig werken binnen een middelgrote of grote overheidsorganisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling binnen een GGD, veiligheidsregio of gemeente.
• Ervaring met het ontwerpen van organisaties, governance en ondersteunende organisatiestructuren.
• Ervaring met het begeleiden van interactieve sessies.
• Ervaring met het verbinden van management, uitvoering en bedrijfsvoering binnen complexe verandertrajecten.
Competenties
• Organisatiesensitief.
• Samenwerkingsgericht.
• Overtuigingskracht.
• Initiatiefrijk.
• Positieve instelling.
• Analytisch.
• Verbindend.
• Communicatief sterk.
• Resultaatgericht.
• Procesgericht.
Planning
• Start: 1 september 2026.
• Duur: 6 maanden.
• Verlenging: viermaal met 6 maanden mogelijk.
• Inzet: gemiddeld 32 uur per week.
Werkdag
De werkdagen worden in overleg vastgesteld. Hybride werken is mogelijk in overleg, waarbij afstemming op locatie een belangrijk onderdeel van de opdracht is.
__________________
Solliciteer direct