P&O Adviseur
Organisatie
Gemeente Zutphen is een ondernemende en creatieve gemeente in Gelderland, waar dienstverlening, duurzaamheid en betrokkenheid bij de samenleving centraal staan. De organisatie werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en stimuleert samenwerking, eigen initiatief en maatschappelijke impact.
Als P&O Adviseur werk je binnen het sociaal domein en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Daarbij vormt duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema.
Opdracht
Als P&O Adviseur ben je verantwoordelijk voor een eigen account binnen het sociaal domein. Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over personele en organisatorische vraagstukken, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
Je informeert medewerkers over de toepassing van P&O-instrumenten en ondersteunt bij individuele en complexe personele casuïstiek. Daarbij combineer je actuele HR-kennis met gevoel voor de politiek-bestuurlijke en organisatorische context.
Daarnaast voer je organisatiebrede, projectmatige P&O-werkzaamheden uit. Je bent onder andere betrokken bij de aanbesteding, implementatie en borging van HR-instrumenten en HR-systemen en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.
Je werkt proactief samen met leidinggevenden en collega’s, signaleert verbeterkansen en zoekt naar praktische oplossingen. Ook bij veranderende prioriteiten weet je zelfstandig richting te geven aan je werkzaamheden.
Vereisten
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O-adviseur of HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente of gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken.
• Ervaring met complexe personele casuïstiek.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
• Bereid om voor de werkzaamheden een eigen geschikte laptop en telefoon te gebruiken.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist.
Wensen
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime werkervaring als P&O-adviseur of HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met minimaal twee vergelijkbare projecten rondom aanbesteding, implementatie of borging van HR-instrumenten of HR-systemen.
• Ervaring met functiewaardering binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met complexe personele casuïstiek binnen een gemeente.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met het zelfstandig adviseren van management binnen het sociaal domein.
Competenties
• Aanpassingsvermogen.
• Mondeling communicatief sterk.
• Schriftelijk communicatief sterk.
• Klantgericht.
• Ondernemend.
• Creatief.
• Samenwerkingsgericht.
• Organisatorisch sterk.
• Kritisch.
• Analytisch.
• Proactief.
• Organisatiesensitief.
• Oplossingsgericht.
Planning
De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 december 2026. Er zijn twee mogelijkheden tot verlenging van ieder 6 maanden. De selectiegesprekken staan gepland op 18 september 2026.
Werkdag
De inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week en kan worden verdeeld over maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Functieschaal
Functieschaal 10.
__________________
Solliciteer direct