Projectmanager Vluchtelingenopvang
Organisatie
Gemeente Zwolle werkt samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners aan een aantrekkelijke, veilige en toekomstbestendige stad. De gemeente groeit richting meer dan 160.000 inwoners en richt zich op het behouden en versterken van de brede welvaart.
Als Projectmanager Vluchtelingenopvang maak je deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement. Vanuit deze afdeling werk je voor de afdeling Vluchtelingen aan urgente maatschappelijke projecten rondom opvang en huisvesting van vluchtelingen.
Opdracht
Als Projectmanager Vluchtelingenopvang ga je aan de slag met twee reeds lopende projecten op het gebied van vluchtelingenopvang. De gemeente Zwolle werkt daarbij vanuit een langetermijnaanpak voor opvang en huisvesting, gericht op Oekraïense vluchtelingen, asielopvang en statushouders.
Je voert onder andere de regie over de realisatie van een tijdelijke opvanglocatie die op korte termijn in gebruik moet worden genomen. Daarnaast organiseer je bijeenkomsten met omwonenden en andere belanghebbenden.
Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de voortgang en zorgt voor integrale afstemming binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partners. Je houdt zowel de opdrachtgever als bestuurders goed aangesloten bij ontwikkelingen, besluitvorming en voortgang.
Binnen deze politiek-bestuurlijk gevoelige opgave overzie je het grotere geheel en herken je verschillende belangen, standpunten en gevoeligheden. Je brengt adviezen en standpunten overtuigend naar voren en werkt tegelijkertijd aan breed gedragen en uitvoerbare resultaten.
Vereisten
• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een projectteam.
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen het sociaal domein en/of de opvang van vluchtelingen.
• Recente aantoonbare werkervaring gericht op de opvang van vluchtelingen.
Wensen
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Projectleider of Projectmanager.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van projectteams.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Affiniteit met gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met projecten rondom vluchtelingenopvang en tijdelijke opvanglocaties.
• Ervaring met participatie en communicatie met omwonenden en belanghebbenden.
Competenties
• Samenwerkingsgericht.
• Sterk in organiseren en prioriteren.
• Communicatief vaardig.
• Strategisch inzicht.
• Bestuurlijk sensitief.
• Organisatiesensitief.
• Overtuigingskracht.
Planning
De opdracht start zo spoedig mogelijk, bij voorkeur op 1 oktober 2026. De initiële looptijd bedraagt 6 maanden. Er zijn vier mogelijke verlengingen van ieder 6 maanden.
Werkdag
De inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week, verdeeld over maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct