Teamleider Veilig Thuis Twente
Organisatie
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van GGD Twente, Veilig Thuis Twente en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente. De organisatie werkt samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners aan gezonde, veilige en vitale inwoners in de regio Twente.
Veilig Thuis Twente is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling en andere vormen van onveiligheid binnen afhankelijkheidsrelaties. Professionals beoordelen meldingen, maken veiligheidsafwegingen en werken intensief samen met onder andere gemeenten, politie, justitie, onderwijs en zorgpartners.
Opdracht
Als interim Teamleider Veilig Thuis Twente geef je tijdelijk integraal leiding aan de teams Spoed en Crisis, Gedragswetenschappers en Medisch en Procesondersteuning. Je stuurt circa 25 tot 40 professionals uit verschillende disciplines aan.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, kwaliteit van de dienstverlening, bedrijfsvoering, capaciteit en realisatie van team- en afdelingsdoelstellingen. Je coacht en ontwikkelt medewerkers en voert regie op functioneren, verzuim en teamontwikkeling.
Daarnaast adviseer je het management over tactische en operationele vraagstukken en vertaal je organisatiebeleid naar de dagelijkse uitvoering. Je stimuleert samenwerking tussen teams en ketenpartners, signaleert knelpunten en initieert verbetermaatregelen.
Je begeleidt veranderprocessen en lopende ontwikkelingen binnen het werkveld. Daarbij zorg je voor een veilige en professionele werkomgeving en bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
Aan het einde van de interim-opdracht zorg je voor een duidelijke overdracht aan de opvolgende leidinggevende.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor- of wo-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein, de gezondheidszorg of jeugdhulp.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, personeelsmanagement en resultaatverantwoordelijkheid.
• Uiterlijk 5 oktober 2026 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist.
Wensen
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen jeugdhulp, publieke gezondheidszorg of het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven, waaronder teamontwikkeling, cultuurverandering of procesverbetering.
• Ruime ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams met verschillende vakdisciplines.
• Ervaring met het aansturen of samenwerken met gedragswetenschappers en medische professionals.
• Ervaring binnen een bestuurlijk en politiek gevoelige omgeving.
Competenties
• Integraal leidinggevend.
• Resultaatgericht.
• Besluitvaardig.
• Veranderkrachtig.
• Organisatiesensitief.
• Stressbestendig.
Planning
De opdracht start uiterlijk 5 oktober 2026 en loopt tot en met 31 december 2026. Er zijn twee verlengingsopties van 3 maanden.
Werkdag
De inzet bedraagt gemiddeld 36 uur per week. De werkdagen worden in overleg bepaald. Hybride werken is niet mogelijk.
Functieschaal
Functieschaal 12.
__________________
Solliciteer direct