Consulent Re-integratie/Werk
Organisatie
De gemeente Waterland is een relatief kleine gemeente. Typerend voor de organisatie zijn het ‘ons kent ons’-gevoel en de korte, informele lijnen. Je komt terecht in een klein, betrokken en deskundig team binnen het sociaal domein dat nauw samenwerkt met inwoners, collega’s en ketenpartners. Van medewerkers wordt verwacht dat zij zelfstandig handelen en actief de samenwerking zoeken wanneer een casus daarom vraagt. De afdeling is in ontwikkeling en niet alle situaties passen in standaardprocessen; daarom zoekt de gemeente een professional die meedenkt, signaleert, initiatief neemt en vanuit vakmanschap tot oplossingen komt.
Opdracht
De gemeente Waterland voert de Participatiewet uit. Als consulent re-integratie/werk begeleid je zelfstandig inwoners naar werk, participatie of een andere passende vervolgstap. Je werkt in de volle breedte van de Participatiewet, met een accent op inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, multiproblematiek en/of een indicatie Banenafspraak of beschut werk. Denk aan psychische of psychosociale problematiek, een licht verstandelijke beperking, schulden, verslaving, instabiele huisvesting, langdurige werkloosheid of beperkte werknemersvaardigheden.
Je analyseert zelfstandig de mogelijkheden, belastbaarheid, belemmeringen en ondersteuningsbehoefte van een inwoner, bepaalt samen met de inwoner de haalbare stappen en voert regie op het traject. Werk is het uitgangspunt waar dat kan; anders werk je aan het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt en het vergroten van participatie en zelfredzaamheid. Je kent het re-integratie-instrumentarium, zoals loonkostensubsidie, jobcoaching, proefplaatsingen, werkplekbegeleiding en beschut werk, en werkt integraal samen met onder meer inkomen, Wmo, schuldhulpverlening, inburgering, welzijn, zorg, UWV, werkgeversdienstverlening, onderwijs en werkgevers. Kennis van de sociale kaart van Waterland en de regio Groot-Amsterdam/Zaanstreek-Waterland is een belangrijke pré.
Taken:
• Intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken voeren met werk en participatie als uitgangspunt.
• Mogelijkheden, werknemersvaardigheden, belastbaarheid en ondersteuningsbehoefte van inwoners in kaart brengen.
• Inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, multiproblematiek, een indicatie Banenafspraak of beschut werk zelfstandig begeleiden.
• Plannen van aanpak opstellen en afspraken en voortgang bewaken.
• Passende interventies en re-integratievoorzieningen bepalen en inzetten, en de effectiviteit ervan monitoren.
• Samenwerken met werkgevers en ondersteunen bij duurzame plaatsingen.
• Problematiek op andere leefgebieden signaleren en passende ondersteuning organiseren.
• Casusregie voeren bij complexe of vastgelopen situaties en deelnemen aan regionale overleggen en casuïstiekbesprekingen.
• Zorgvuldig rapporteren en zorgen voor een actueel en volledig dossier.
• Inwoners aanspreken op afspraken en verplichtingen en zo nodig de consequenties beoordelen.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent werk, re-integratieconsulent, klantmanager werk of vergelijkbaar binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek.
• Werkervaring met het begeleiden van inwoners uit het doelgroepregister Banenafspraak en/of met een indicatie beschut werk.
• Werkervaring met de Participatiewet en re-integratievoorzieningen, waaronder loonkostensubsidie en jobcoaching.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met regievoering en trajectbegeleiding binnen het sociaal domein.
• Je werkt met een laptop (en eventueel telefoon) van de gemeente.
• Je kunt voor de start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 4 jaar werkervaring met inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek.
• Werkervaring met inwoners uit het doelgroepregister Banenafspraak en/of met een indicatie beschut werk.
• Werkervaring met het inzetten van re-integratievoorzieningen, zoals loonkostensubsidie, jobcoaching, proefplaatsingen en werkervaringsplaatsen, met een duidelijk voorbeeld.
• Werkervaring met casusregie in complexe dossiers met meerdere ketenpartners, met een duidelijk voorbeeld.
• Werkervaring in de arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland, Groot-Amsterdam of een vergelijkbare stedelijke regio, met een duidelijk voorbeeld.
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting Social Work, MWD, SJD, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of vergelijkbaar.
Competenties
• Analytisch vermogen
• Regievoering
• Stevigheid
• Motiverend vermogen
• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Samenwerken en verbinden
• Resultaatgerichtheid
• Organiserend vermogen
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 3 maanden; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 24 uur per week. De gesprekken bij de gemeente vinden plaats op donderdag 8 oktober 2026. Als je bent uitgenodigd, hoor je dat uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026.
Reageren kan tot uiterlijk 1 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen gaan in overleg, net als eventueel thuiswerken. Hybride werken is niet mogelijk.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 9 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct