Beleidsmedewerker WMO
Organisatie
Gemeente Altena is een gemeente in het sociaal domein waar beleid, uitvoering en kwaliteit nauw met elkaar samenwerken. Je werkt vanuit het wijkteam in Wijk en Aalburg (Grote Kerkstraat) en beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.
Opdracht
Als beleidsmedewerker Wmo (beleid sociaal domein) vervang of ondersteun je de vaste beleidsmedewerker Wmo. Je ontwikkelt en geeft invulling aan Wmo-voorzieningen zoals huishoudelijke ondersteuning en het project Reablement. Dit doe je zowel lokaal als in samenwerking met de Dongemond-gemeenten (Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout).
Je bent een verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, kwaliteit en regionale samenwerking en vertaalt ontwikkelingen naar de lokale praktijk. Je werkt beleidsmatige vraagstukken uit die in de uitvoering spelen en zorgt voor heldere keuzes, afspraken en borging.
Vereisten
• Je werkt in loondienst (geen zzp-inzet).
• Afgeronde relevante opleiding en hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Gedegen kennis van de Wmo.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen Wmo/Wmo-voorzieningen, inclusief samenwerking met uitvoering en kwaliteit.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleidsnota’s.
• Brede kennis van het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke en/of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal één referentie beschikbaar.
• Je kunt een VOG overleggen (niet ouder dan 3 maanden) en deze kan na gunning direct worden aangevraagd; starten kan pas na ontvangst van de VOG.
• Beschikbaar voor 24 uur per week en in staat om te starten op 12 oktober 2026 (na VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst).
• Je beschikt over een eigen telefoon.
• Je werkt met een laptop die door Gemeente Altena in bruikleen wordt verstrekt en je bent bereid hiervoor een bruikleenovereenkomst te ondertekenen.
Wensen
• Recente ervaring met beleidsontwikkeling op Wmo-voorzieningen, zoals huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen en/of woningaanpassingen.
• Ruime ervaring als beleidsmedewerker Wmo binnen een gemeentelijke organisatie (bij voorkeur 5 jaar of meer).
Competenties
• Proactief
• Zelfstandig
• Analytisch vermogen
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Faciliterend richting team en samenwerking
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Goed kunnen prioriteren en relativeren
Planning
Je start op 12 oktober 2026 en werkt tot en met 31 december 2026 voor 24 uur per week. Verlenging is mogelijk. Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 29 september 2026, 12:00 uur.
Werkdag
Je werkt 24 uur per week op werkdagen (maandag t/m vrijdag). Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Beleidsontwikkeling en invulling geven aan Wmo-voorzieningen (o.a. huishoudelijke ondersteuning en Reablement).
• Projectleiding voor ‘scootmobielpool en scootmobielstallingen’: je werkt minimaal twee concrete locaties uit voor de start van een scootmobielpool en onderzoekt scootmobielstallingen bij zorgcomplexen.
• Accounthouderschap leerlingenvervoer: overleggen met contractpartner Forseti en bij klachten afstemmen met kwaliteitsmedewerker en Forseti richting oplossing.
• Deelname aan de VNG-werkgroep PGB 2.0 en vertaling van relevante ontwikkelingen naar de lokale praktijk.
• Deelname aan periodieke overleggen over kleinschalig collectief vervoer en het voorbereiden/annoteren voor bestuurlijke overleggen.
• Afstemming met uitvoering en kwaliteit en uitwerken van beleidskeuzes, bijvoorbeeld rondom woningaanpassingen.
• Deelname aan regionale overleggen binnen de Dongemond-samenwerking (regiovervoer, huishoudelijke hulp, hulpmiddelen) en bijdragen aan gezamenlijke beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Bewaken van de uitvoering van de Regeling dienstverlening aan huis (RDAH) en vertalen van knelpunten naar beleidsvoorstellen of uitvoeringsafspraken.
Functieschaal
Deze opdracht is gebaseerd op schaal 10, met een maximaal uurtarief van € 90,00.
__________________
Solliciteer direct