Regisseur Energietransitie en Duurzaamheid
Organisatie
Maassluis is een stad met ruim 36.000 inwoners, waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. De gemeente is een organisatie vol trotse mensen die samen het verschil maken. Bijna 300 medewerkers werken er onder het motto ‘Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst’. De opdracht valt binnen het cluster Stad, team Ruimtelijke Projecten.
Opdracht
Binnen het programma Duurzaamheid is tijdelijke versterking nodig op het gebied van de energie- en warmtetransitie, programmamanagement en de verdere positionering van duurzaamheid binnen de organisatie. Als Regisseur Energietransitie en Duurzaamheid voer je regie op het lokale programma Duurzaamheid, met specifieke aandacht voor de energie- en warmtetransitie en de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen en capaciteit. Daarnaast ondersteun je de organisatie bij het structureel beleggen van werkzaamheden en verantwoordelijkheden rond duurzaamheid in de lijnorganisatie.
De werkzaamheden bestaan uit drie onderdelen:
1. Strategisch regisseur energietransitie
• Inhoudelijke regie voeren op de energie- en warmtetransitie.
• De samenhang bewaken tussen ontwikkelingen in het energiesysteem, lopende activiteiten, middelen en capaciteit.
• Interne en externe afstemming coördineren en faciliteren, onder meer met regionale samenwerkingsverbanden zoals ANE en RES.
• Sparringpartner zijn voor bestuur, directie en beleidsadviseurs en de gemeente vertegenwoordigen in regionale, provinciale en netwerkoverleggen.
2. Programmamanager duurzaamheid
• De werkzaamheden binnen het gemeentelijke programma Duurzaamheid coördineren en de samenhang tussen de onderdelen bewaken.
• De inzet van middelen en capaciteit binnen het programma coördineren.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders.
3. Transitiemanager duurzaamheid
• De verdere ontwikkeling begeleiden van de manier waarop duurzaamheid in de organisatie is georganiseerd.
• Ondersteunen bij het structureel beleggen van taken en verantwoordelijkheden in de lijnorganisatie.
• Afstemmen met teams, medewerkers en management over rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• De overgang begeleiden van programmatisch werken naar structurele borging in de reguliere organisatie.
Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan een leidinggevende en werkt in teamverband.
Vereisten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met energievraagstukken, waaronder energiesystemen, netcongestie en/of warmteprogramma’s, in samenhang met regionale energiesamenwerking.
• Aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie).
Wensen
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met duurzaamheidsopgaven binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de energie- en warmtetransitie binnen een gemeente.
• Werkervaring met programmatische sturing in complexe samenwerkingsverbanden, waaronder het bewaken van samenhang, voortgang, middelen en capaciteit en het managen van interne en externe stakeholders.
• Werkervaring met organisatie- of transitieopgaven waarbij is gestuurd op structurele borging van programmaonderdelen, verantwoordelijkheden en/of werkzaamheden in de lijnorganisatie.
• Werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen gemeentelijke duurzaamheidsopgaven en/of de energie- en warmtetransitie.
Competenties
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit: je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en neemt bestuur, directie en organisatie passend mee.
• Strategisch sterk: je overziet complexe vraagstukken en vertaalt die naar samenhangende strategische keuzes en adviezen.
• Verbindend en samenwerkingsgericht: je brengt interne en externe stakeholders bij elkaar en bevordert effectieve samenwerking.
• Helikopterview: je bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen, capaciteit en ontwikkelingen.
• Resultaatgericht en besluitvaardig: je stuurt actief op resultaten, signaleert knelpunten tijdig en maakt keuzes.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen gaan in overleg. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct