Regisseur Inburgering
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente Zoetermeer in Zuid-Holland werkt, bouwt direct of indirect mee aan de stad. Dat gebeurt door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht. De gemeente werkt samen, open, flexibel en lerend aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Ze ziet mogelijkheden, benut kansen en maakt ruimte voor ideeën en initiatief.
De interim Regisseur Inburgering werkt binnen Team Nieuwkomers en Bestaanszekerheid. Dit team is onderdeel van de afdeling Inkomen en Bestaanszekerheid. De afdeling telt vijf teams met in totaal ongeveer 135 collega’s. Het Cluster Inburgering, waar deze opdracht onder valt, bestaat uit 12 collega’s.
Opdracht
Voor het Cluster Inburgering zoekt de gemeente Zoetermeer een ervaren Regisseur Inburgering. In deze tijdelijke opdracht begeleid je inburgeraars in hun lopende inburgeringstraject. Je zorgt voor een zorgvuldige voortgang en afronding. Het accent ligt op trajecten die de afrondingstermijn van drie jaar naderen. Daarom is er behoefte aan een allround professional met kennis van de Wet inburgering. Na een korte toelichting op de lopende trajecten ben je direct zelfstandig inzetbaar.
Je werkzaamheden bestaan vooral uit:
• het voeren van voortgangsgesprekken;
• het oppakken en afhandelen van DUO-signalen;
• het afnemen van brede intakes;
• het opstellen en vaststellen van het Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP);
• overige werkzaamheden binnen het inburgeringstraject die passen binnen de Wet inburgering.
Vereisten
• Een werk- en denkniveau op hbo-niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inburgering, Regisseur Inburgering of in een vergelijkbare functie. Deze ervaring heb je opgedaan bij een gemeente of een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie.
• Werkervaring met de uitvoering van trajecten binnen de Wet inburgering 2021, waaronder het begeleiden en monitoren van inburgeraars.
• Werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van brede intakes in het kader van inburgering.
• Werkervaring met het zelfstandig opstellen en vaststellen van Persoonlijke Plannen Inburgering en Participatie (PIP).
• Werkervaring met het zelfstandig afnemen van leerbaarheidstoetsen en/of het verwerken van de uitkomsten daarvan.
• Je bent bereid minimaal 75% van je werktijd op kantoor aanwezig te zijn.
• Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de gemeente Zoetermeer. Dit geldt niet als je in vaste dienst bent bij de uitlenende partij.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Een Nederlandstalig cv van maximaal 5 pagina’s in pdf. Daarin geef je duidelijk aan hoe je voldoet aan de eisen, wensen en competenties.
• Een motivatiebrief van maximaal 1 pagina.
• Minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inburgering, Regisseur Inburgering of in een vergelijkbare functie bij een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie.
• Werkervaring met het zelfstandig voeren van voortgangsgesprekken met inburgeraars.
• Werkervaring met het beoordelen en afhandelen van DUO-signalen binnen inburgeringstrajecten.
• Werkervaring met het bewaken van de voortgang en de wettelijke termijnen van inburgeringstrajecten.
• Werkervaring met Suite4all en Compas binnen het sociaal domein.
• Werkervaring met het DUO-portaal voor inburgeringstrajecten.
• Werkervaring met TVS voor inburgering.
Competenties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en begrijpelijk met inburgeraars en brengt informatie en afspraken duidelijk over.
• Resultaatgericht: je houdt de voortgang en wettelijke termijnen scherp in het oog en stuurt actief op tijdige afronding.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht over meerdere trajecten, afspraken, DUO-signalen en de bijbehorende termijnen.
• Zelfstandig: je pakt na een korte inwerkperiode zelfstandig trajecten op, voert voortgangsgesprekken en zet de nodige acties uit.
• Samenwerkingsgericht: je werkt prettig samen met collega’s binnen het Cluster Inburgering en stemt waar nodig af met betrokken partijen.
• Proactief: je signaleert op tijd wanneer trajecten dreigen vast te lopen of termijnen in gevaar komen, en je onderneemt zelf actie.
Planning
Je start zo snel mogelijk, voor 36 uur per week. De opdracht duurt 8 maanden en kan twee keer met 8 maanden worden verlengd.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 21 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag en bent minimaal 75% van je werktijd op kantoor in Zoetermeer aanwezig. Je werkt in teamverband, neemt deel aan de reguliere werkoverleggen en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct