ZZP: Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens
Organisatie
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat zijn wettelijke taak. De gegevens van het Kadaster bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, zoals de beste route voor een nieuwe snelweg, ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Als kwartiermaker breng je de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens (LVG) vanuit het Kadaster van de huidige kwartiermakers- en voorbereidingsfase naar een bestuurlijk gedragen, organisatorisch ingerichte en uitvoerbare realisatiefase. Je verbindt de externe LVG-opgave met de interne strategie, besluitvorming en uitvoeringsorganisatie van het Kadaster en zorgt dat voor elke volgende fase de noodzakelijke keuzes, randvoorwaarden en resultaten tijdig beschikbaar zijn. De opdracht omvat het resterende deel van fase 1, waarin scope, tijd en fasering met het ministerie worden afgestemd en de besluitvorming plaatsvindt over het deel van de LVG dat bij het Kadaster wordt belegd, en de voorbereiding van de vervolgfasen.
De opdracht richt zich op:
• Kwartiermaking en koers: de huidige en volgende fasen van de LVG concretiseren en organiseren in overleg met het ministerie van BZK, periodiek ijken aan de strategie en prioriteiten van het Kadaster en vertalen naar scope, roadmap, besluitmomenten en vervolgstappen.
• Organisatie en executie: zorgen voor samenhang tussen expertise, capaciteit en teams en de randvoorwaarden organiseren om van voorbereiding naar realisatie te komen, inclusief de voorbereiding van de toekomstige beheerorganisatie.
• Governance en samenwerking: governance, opdrachtgeverschap en besluitvorming inrichten en werkend maken, binnen het Kadaster en in de samenwerking met BZK en andere publieke organisaties, met heldere verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en escalatieroutes.
• Programmabeheersing: het integrale beeld van planning, capaciteit, financiële middelen, risico’s en afhankelijkheden opstellen en actueel houden, en bestuurlijke keuzes tijdig voorbereiden.
Op te leveren resultaten:
• Een onderbouwd investerings- en financieel beeld voor de volgende fase, inclusief capaciteit, budgetontwikkeling en belangrijkste financiële risico’s (uiterlijk 31 december 2026).
• Een ingerichte governance en een concreet voorstel voor organisatie, teams en verantwoordelijkheden in de realisatiefase (uiterlijk 30 juni 2027).
• Voldoende uitgewerkte architectuur-, bron-, privacy-/security- en PoC-vraagstukken om besluitvorming over de realisatiefase mogelijk te maken (uiterlijk 30 juni 2027).
• Een bestuurlijk gedragen roadmap en fasering voor het vervolg van de LVG, inclusief scope, prioriteiten, afhankelijkheden en beslismomenten (uiterlijk 31 december 2027); de uitvoering kan daarna in de staande organisatie plaatsvinden.
• Een overdraagbaar uitvoerings- en besluitvormingsdossier met de vastgestelde scope en afspraken voor de volgende fasen (uiterlijk 31 januari 2028).
Vereisten
• Wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in project-, programma-, verander- en/of organisatiemanagement binnen complexe organisaties.
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe programma’s of organisatievraagstukken waarbij strategie wordt vertaald naar governance, organisatie en executie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van en voorbereiden van besluitvorming voor directie en senior management.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en tekent voor de start een geheimhoudingsverklaring.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld en telt maximaal 8 pagina’s A4. Motiveer daarin kort per eis hoe je eraan voldoet en neem ook de antwoorden op de wensen binnen dit aantal pagina’s op.
Wensen
• Ervaring met kwartiermaken én programmaregie in complexe digitaliseringsopgaven, onderbouwd met concrete voorbeelden.
• Ervaring met het vertalen van strategie naar governance, organisatie en uitvoering, onderbouwd met concrete voorbeelden.
• Ervaring met soortgelijke opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisaties.
• Ervaring met financiële sturing, capaciteit, prioritering en de voorbereiding van een beheerorganisatie.
Competenties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Sterke analytische vaardigheden
• Proactief
• Resultaatgericht
Planning
Je start op 9 november 2026; deze startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de selectieprocedure. De opdracht loopt tot en met 31 januari 2027 en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 16 tot 24 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 22 oktober 2026, 08:00 uur.
__________________
Solliciteer direct