Senior Strategisch Adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet
Organisatie
De gemeente Houten maakt deel uit van de stadsregio Utrecht en is de afgelopen decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp met 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad met bijna 50.000 inwoners: stedelijk in het centrum, dorps in de rustige woonwijken en in de drie kleine kernen ‘t Goy, Schalkwijk en Tull en ‘t Waal. De gemeente is groen, veilig en landelijk gelegen en kent veel sociale, culturele en economische activiteit.
De organisatie combineert denken en doen: ‘schouders eronder en aan de slag’ is het motto. De gemeente pakt landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities op door steeds te zoeken naar nieuwe oplossingen en manieren van werken, en zoekt daarbij actief de samenwerking met collega’s, inwoners, ondernemers en partners. De platte structuur, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Je werkt binnen het programmateam Nieuwkomers, een betrokken en multidisciplinair team dat werkt aan de opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers in Houten. Collega’s uit het sociale en het fysieke domein werken hier nauw samen aan complexe maatschappelijke opgaven. Formeel ben je onderdeel van het nieuw gevormde team Taskforce Nieuwkomers.
Opdracht
Als senior strategisch adviseur Nieuwkomers en Spreidingswet ben je verantwoordelijk voor de strategische advisering, coördinatie en uitvoering rond opvang, huisvesting, participatie en inburgering van nieuwkomers, onder wie statushouders, Oekraïense ontheemden en asielzoekers.
Je bent de verbindende schakel tussen gemeente, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke partners en andere betrokken organisaties. Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen en bent aanspreekpunt voor samenwerkingspartners binnen de opvang- en huisvestingsopgave.
Je adviseert college, directie, management en gemeenteraad over beleidsmatige, bestuurlijke en strategische vraagstukken rond de Spreidingswet en de bredere opgave rond nieuwkomers. Je ontwikkelt strategieën en scenario’s voor de uitvoering en zorgt voor bestuurlijke besluitvorming. Binnen het programmateam werk je aan vraagstukken over opvanglocaties, huisvesting, participatie en inburgering. Je signaleert kansen, risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete handelingsperspectieven en uitvoerbare plannen.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
• Strategische advisering van bestuur, management en directie.
• Beleid en scenario’s ontwikkelen voor opvang en huisvesting van nieuwkomers.
• Bestuurlijke besluitvormingsprocessen coördineren en regisseren.
• Sociale, ruimtelijke, financiële en bestuurlijke belangen verbinden.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden.
• Samenwerken met onder andere het COA, de provincie Utrecht, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en regiogemeenten.
• Bijdragen aan participatietrajecten en stakeholdermanagement.
• Adviseren over en begeleiden van vraagstukken rond inburgering, participatie en casuïstiek.
• Waar van toepassing aanbestedingstrajecten begeleiden en opvanglocaties realiseren.
De werkzaamheden zijn onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Het gaat om een structurele rol die volledig is ingebed in de organisatie.
Vereisten
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen het sociaal domein.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Bereid om de werkzaamheden grotendeels op locatie in Houten uit te voeren.
• Werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Je beschikt over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van maximaal 6 maanden oud en kunt het origineel tonen.
• Op deze opdracht is ‘Bring Your Own Device’ van toepassing: je gebruikt je eigen mobiele telefoon met abonnement en je eigen laptop of iPad.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider op het gebied van nieuwkomers, vluchtelingenopvang, asielopvang of de Spreidingswet.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur, strategisch adviseur of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met bestuurlijke advisering van college, directie, management of gemeenteraad.
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken rond inburgering en participatie van statushouders.
Competenties
• Aanjager
• Verbinder
• Communicatief sterk
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch denkvermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht
• Politiek-bestuurlijke affiniteit
• Kunnen schakelen tussen verschillende niveaus (bestuur, management, provincie, samenwerkingspartners en uitvoering)
• Organisatiesensitief
• Overtuigingskracht
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 12 maanden en kan twee keer met 12 maanden worden verlengd. Je werkt 36 uur per week.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 11 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct