ZZP: Specialist Leerplicht & kwalificatieplicht
Organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van Gelderland, met een oppervlakte van ongeveer 110 km² en ruim 36.000 inwoners. De gemeente vormt een schakel tussen de Achterhoek en de regio Arnhem-Nijmegen en bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, ‘s-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Opdracht
De gemeente zoekt voor een overbruggingsperiode van 15 weken een zelfstandig specialist Leerplicht en Kwalificatieplicht om een piekbelasting tijdelijk op te vangen. Het doel is het zelfstandig afhandelen van dossieroverdrachten, het behandelen van (complexe) verzuimmeldingen en het opleveren van adviezen en rapportages volgens de Leerplichtwet 1969.
De resultaten binnen deze 15 weken:
• Afhandeling verzuimmeldingen: binnenkomende verzuim- en inschrijfmeldingen tijdig en zelfstandig afhandelen binnen de wettelijke termijnen.
• Dossieropbouw en advies: dossieranalyses opstellen en schriftelijke adviezen opleveren in complexe dossiers van relatief verzuim en/of kwalificatieplicht.
• Eindrapportage: aan het einde van de opdracht een overdrachtsdossier en een beknopt adviesrapport opleveren met bevindingen en knelpunten in de behandelde dossiers.
• Toepassing Leerplichtwet: de wettelijke taken uit de Leerplichtwet zelfstandig uitvoeren, waaronder het beoordelen van aanvragen voor vrijstelling en buitengewoon verlof.
De opdracht is ingericht als zelfstandige opdracht: je deelt het werk naar eigen inzicht en expertise in, zonder sturing op werkwijze of werktijden. De afspraken zijn gericht op het behalen van de resultaten, niet op aanwezigheid tijdens vaste kantooruren. Bij ziekte of afwezigheid kun je je, na afstemming, laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional. Je gebruikt in principe eigen bedrijfsmiddelen, tenzij gemeentelijke systemen (zoals het leerplichtdossiersysteem) toegang via gemeentelijke apparatuur nodig maken.
Vereisten
• Kennis van de Leerplichtwet 1969; benoem dit duidelijk in je offerte.
• Kennis van de Kwalificatieplicht; benoem dit duidelijk in je offerte.
• Je hebt een geldige beëdiging als leerplichtambtenaar en neemt het bewijs mee naar het gesprek.
• Werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Werkervaring met de Leerplichtwet 1969; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring met de Kwalificatieplicht; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs, bij voorkeur minimaal 2 jaar; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
Competenties
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
Planning
Je start op 1 november 2026. De opdracht loopt tot en met 1 februari 2027 en wordt niet verlengd. Je werkt 20 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct