Consulent Ondersteuning (toetsmedewerker)
Organisatie
Bij de gemeente Rijswijk werken ongeveer 600 medewerkers. De stad groeit, er komen steeds meer inwoners bij, het dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. De organisatie is daardoor volop in beweging en stimuleert een inclusieve (werk)cultuur waarin ideeën en kennis welkom zijn.
Opdracht
Als consulent ondersteuning (toetsmedewerker) in het jeugdteam ondersteun je jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen en voer je gesprekken met zorgaanbieders over verwachtingen en resultaten binnen de gestelde kaders. Je toetst of zorgaanbieders voldoen aan de opgestelde richtlijnen en keurt beschikkingen goed, of gaat in gesprek met zorgaanbieders die hiervan afwijken. Je adviseert jeugdconsulenten over het afgeven van beschikkingen, bent aanspreekpunt bij vragen over het Richtinggevend kader en denkt mee over een passende aanbieder en andere mogelijkheden.
Verantwoordelijkheden:
• Jeugdconsulenten ondersteunen bij het afgeven van beschikkingen.
• Indicaties toewijzen in samenspraak met de contractmanager Jeugd, met aandacht voor kostenbewust en resultaatgericht werken.
• Zorgaanbieders toetsen op naleving van de gestelde kaders.
• Beschikkingen goedkeuren voor zorgaanbieders die aan de kaders voldoen.
• Gesprekken voeren met zorgaanbieders die niet aan de kaders voldoen om de redenen te achterhalen, met behulp van een dialoogformulier.
• Jeugdconsulenten adviseren over het afgeven van beschikkingen.
• Deelnemen aan de pilot rond verlengingen van lopende beschikkingen.
• Contactpersoon zijn voor het servicebureau, de gedragswetenschapper en de kwaliteitscoach bij vragen over lopende contracten.
Vereisten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein als toetsmedewerker, jeugdconsulent of consulent ondersteuning.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toetsmedewerker binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toetsmedewerker binnen het jeugddomein, inclusief het toetsen en/of goedkeuren van beschikkingen.
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van zorgaanbieders op naleving van gestelde kaders en het voeren van gesprekken met zorgaanbieders over afwijkingen, verwachtingen en resultaten.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen en/of indicaties.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned; benoem waar je deze hebt opgedaan.
• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD.
• Uiterlijk per 15 november 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
Competenties
• Samenwerken
• Analytisch vermogen
• Stressbestendig
• Kennis van de regionale inkoop
• Kennis van de sociale kaart
• Kennis van het Richtinggevend kader
• Kennis van de Jeugdwet
• Besluitvaardig
• Onderhandelen en overtuigen
• Veerkracht
• Administratief vaardig
Planning
Je start in principe op 15 november 2026. De opdracht duurt 5 maanden; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct