Sociaal Werker
Organisatie
De gemeente Zwolle gelooft dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven: inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen en voelen zich veilig. De stad groeit naar meer dan 160.000 inwoners en wil haar brede welvaart behouden en versterken door unieke talenten samen te brengen. De gemeente is een organisatie waar medewerkers elkaar waarderen en respecteren en waar ruimte is voor ontwikkeling.
De afdeling Sociaal Wijkteam (SWT) bestaat uit vijf wijkteams, een backoffice, een team Leerplicht/Doorstroompunt/Relatie- en scheidingsteam en een team materiële Wmo. Deze teams voeren de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. De wijkteams zijn een laagdrempelige plek in de wijk voor bewoners met vragen over zorg of ondersteuning. Vanuit een integrale aanpak wordt gekeken wat nodig is en wat bewoners zelf kunnen. Het SWT werkt intensief samen met (keten)partners zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.
Opdracht
Als sociaal werker ben je nauw betrokken bij inwoners van Zwolle die hulp nodig hebben. Je handelt meldingen af en helpt mensen met uiteenlopende vraagstukken rond welzijn en aanpassingen in hun woonomgeving. Aan de hand van de 5 vragen van de Centrale Raad van Beroep onderzoek je wat de inwoner zelf nog kan en waarin de gemeente kan ondersteunen bij zijn of haar participatie. Je gaat bijvoorbeeld op huisbezoek bij een inwoner die zijn huis niet meer zelfstandig kan schoonhouden, of bij een oudere man die met een scootmobiel zelf zijn boodschappen wil blijven doen. Je onderzoekt, rapporteert en neemt een besluit; waar nodig consulteer je een directe collega.
De functie is ingebed in de lijnorganisatie en valt onder leiding en toezicht van de verantwoordelijke manager. Werken op locatie is verplicht.
Vereisten
• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wmo-consulent.
• Uiterlijk per 1 november 2026 beschikbaar voor 36 uur per week en fysiek inzetbaar binnen de werkregio van de gemeente Zwolle.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met materiële Wmo-taken, zoals huishoudelijke hulp, participatieondersteuning en maatwerkvoorzieningen.
• Aantoonbare werkervaring met GIDSO.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een geheimhoudingsverklaring overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf.
Wensen
• Aantoonbaar afgeronde Wmo-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je woont binnen een straal van 30 km van Zwolle.
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met de sociale kaart van Zwolle.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Wmo-consulent (4 jaar of meer heeft de voorkeur).
-Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Competenties
• Goede contactuele vaardigheden: mondeling, telefonisch en schriftelijk
Planning
Je start zo snel mogelijk, uiterlijk per 1 november 2026. De opdracht duurt 3 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag.
__________________
Solliciteer direct