ZZP: Regiocoördinator Warmte
Organisatie
De Regio Stedendriehoek werkt voor bijna een half miljoen inwoners van acht gemeenten op de Veluwe, in de IJsselvallei en de Achterhoek. Samen met ondernemers en kennisinstellingen werken de gemeenten aan een regio waar steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, het energiesysteem en de leefomgeving goed blijven functioneren. De organisatie is ingericht in zes programma’s, waaronder het Regionale Programma Energievoorziening. Binnen dit programma zoekt de regio een regiocoördinator warmte.
Opdracht
De energietransitie in de regio verschuift de komende jaren verder van visie naar uitvoering. Gemeenten werken samen aan toekomstbestendige warmte-infrastructuur en het versterken van hun uitvoeringskracht, met onder meer aandacht voor netcongestie, warmteprogramma’s en de ondersteuning van inwoners en lokale initiatieven. De regionale samenwerking is faciliterend: gemeenten behouden hun eigen regierol in de lokale warmteprogramma’s.
Als regiocoördinator warmte bied je inhoudelijke, praktische en netwerkondersteuning. Je werkt nauw samen met de regionale programmamanager Energievoorziening en de werkgroep Warmte aan de uitvoering van het regionale uitvoeringsprogramma warmte. In 2026 en 2027 ligt de nadruk onder meer op de juridische en ruimtelijke verankering van warmteprogramma’s, de ontwikkeling van duurzame warmtebronnen, kennisuitwisseling over warmte-infrastructuur, het begeleiden van bewonersinitiatieven en een sterkere regionale informatiepositie.
Werkzaamheden:
• Samen met de programmamanager en de werkgroep de uitvoering van het regionale uitvoeringsplan warmte 2026-2027 coördineren en borgen dat de uitvoering het kritieke pad voor de transitiedoelen volgt.
• Regionale overleggen, werksessies en bijeenkomsten (bijvoorbeeld symposia) inhoudelijk voorbereiden, organiseren en faciliteren.
• Kennis en praktijkervaringen van gemeenten ophalen, structureren en delen, en gezamenlijke leer- en ontwikkelvragen agenderen.
• Gemeenten ondersteunen bij afstemming over warmteprogramma’s en de vertaling naar omgevingsplannen, participatieprocessen en bestuurlijke besluitvorming.
• De behoefte aan regionale werkcapaciteit en expertise (isolatieopgave en ondersteuning kleine warmtenetten) inventariseren, de inzet voorbereiden en passende ondersteuning organiseren.
• Inhoudelijk bijdragen aan de beleidsopgave warmtetransitie, de isolatieopgave, de ontwikkeling van kleine warmtenetten en groengas/biogas.
• Knelpunten signaleren die de uitvoering vertragen en gemeenten helpen tot praktische oplossingen te komen.
• De verbinding bewaken tussen de regionale warmteaanpak, de Regionale Energie Strategie en partners zoals provincie Gelderland, Liander, NPLW, GWIB, woningcorporaties, energiecoöperaties en kennisinstellingen.
De rol vraagt om zelfstandig werken, overzicht over meerdere samenhangende onderwerpen en het verbinden van gemeentelijke en regionale belangen.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Werkervaring met coördinatie en/of ondersteuning van beleids- en uitvoeringsprocessen in de warmtetransitie op warmteprogrammering, isolatieopgave, ontwikkeling van grote en kleine warmtenetten en groengas & biogas; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Werkervaring met samenwerking tussen meerdere gemeenten en/of publieke en maatschappelijke partners in een regionale context; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Werkervaring met het organiseren én faciliteren van overleggen, werksessies en/of kennisuitwisseling en het vertalen daarvan naar concrete vervolgstappen; licht dit toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je werkt met eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires; Bring Your Own Device).
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina), bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf.
Wensen
• Werkervaring met warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en gerelateerde gemeentelijke warmteopgaven.
• Werkervaring met regionale coördinatie én samenwerking tussen gemeenten.
• Werkervaring met het organiseren van kennisdeling, werksessies en bestuurlijke of ambtelijke afstemming.
• Kennis van de Omgevingswet en de juridische en ruimtelijke verankering van warmteprogramma’s.
• Werkervaring met het organiseren van capaciteit, expertise of ondersteuning op basis van de behoeften van gemeenten.
• Een door jezelf geschreven motivatie over je geschiktheid, relevante werkervaring, motivatie voor deze opdracht en je kennis van de samenhang tussen warmte, warmte-infrastructuur en het regionale energiesysteem, samengevoegd met je cv in één document.
• Werkervaring in en/of binding met de regio.
Licht de wensen toe met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
Competenties
• Communicatief sterk en in staat partijen en belangen te verbinden
• Inzicht in gemeentelijke beleidsvorming en bestuurlijke verhoudingen
• Organisatiesensitief en vaardig in het faciliteren van samenwerking
• Zelfstandig en proactief
• Gestructureerd, planmatig en in staat prioriteiten te stellen
• Doortastend en oplossingsgericht
• Resultaatgericht met oog voor proces en draagvlak
• Stressbestendig en in staat overzicht te houden over meerdere onderwerpen
Planning
Je start op 1 december 2026. De opdracht duurt 12 maanden en kan twee keer met 12 maanden worden verlengd. Je werkt 16 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 30 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen worden in overleg bepaald. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct