Specialist Jeugd - Procesregisseur Jeugd
Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen, in een politiek-bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer, heeft oog voor talent en stimuleert ontwikkeling en brede inzetbaarheid.
Vanaf dag één maak je deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Domein Samenleving. Het team telt 27 collega’s in diverse rollen, zoals casemanagers, procesregisseurs, gedragswetenschappers, een accounthouder, een kwaliteitsmedewerker, medewerkers voor de VO-scholen en een teammanager. Het team is een mix van leeftijd en ervaring, zodat je veel van elkaar leert. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Woerden; werken op het stadskantoor in Oudewater, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
Opdracht
Als procesregisseur Jeugd:
• Krijg je scherp waar het probleem (echt) zit.
• Schakel je snel met diverse interne en externe samenwerkingspartners.
• Reageer en acteer je zo snel mogelijk op complexe vraagstukken vanuit samenwerkingspartners en gezinssystemen.
• Ben je flexibel in denken en handelen en leg je concrete doelen en veiligheidsafspraken vast in (onderzoeks)verslagen.
• Zoek en vind je hulpverlening waarbij vraag en aanbod goed op elkaar aansluiten, geef je de middelen hiervoor vrij (beschikken) en monitor je de inzet, met als doel de situatie weer op de rit te krijgen. Je blijft zo lang als nodig betrokken bij de inwoners.
• Heb je oog voor signalen en verbeterpunten in bestaande processen.
De werkzaamheden zijn onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
Vereisten
• Een geldige SKJ- of BIG-registratie; vermeld het registratienummer en de geldigheidsduur in je cv.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met jeugdigen en/of gezinnen.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (on)veiligheid in gezinnen.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeente.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het activeren en monitoren van het netwerk rondom een gezin.
• Werkervaring met het signaleren, analyseren en aanpakken van complexe veiligheidsvraagstukken binnen gezinssystemen.
• Ervaring met regievoering en netwerkgericht werken binnen complexe casuïstiek met meerdere samenwerkingspartners.
Competenties
• Je bent een proactieve en zeer ervaren jeugdprofessional die snel doorziet welke ondersteuning een kind of gezin verder helpt.
• Je werkt systemisch en bent ervaren in het doen van een brede uitvraag.
• Je bent analytisch sterk en brengt een situatie snel in beeld.
• Je komt met nieuwe oplossingen voor complexe situaties.
• Je denkt creatief mee over het verruimen en versterken van je functie.
• Je beschikt over zelfreflectie, staat open voor feedback en gaat het geven van opbouwende feedback niet uit de weg.
• Je werkt goed zelfstandig en weet wanneer overleg met collega’s nodig is.
• Je gaat flexibel om met werkdruk en werkt graag in een veranderende omgeving.
• Je hebt kennis van en ervaring met de veiligheidsketen.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 tot 8 maanden en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk maandag 2 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen zijn in overleg. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct