Medior Adviseur Mobiliteit
Organisatie
In Zwolle geloven ze dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven: inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen en voelen zich veilig. De gemeente kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners en wil de brede welvaart behouden en versterken. De organisatie waardeert, accepteert en respecteert mensen om wie ze zijn.
De adviseurs van de afdeling Ruimte en Economie leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, waaronder klimaatadaptatie, energietransitie, mobiliteit, parkeren en wonen. De adviseur mobiliteit werkt binnen het team Wonen, Energie en Mobiliteit.
Opdracht
Zwolle groeit en investeert in een bereikbare, leefbare en gezonde stad. Mobiliteit verbindt daarbij ruimtelijke ontwikkelingen, bereikbaarheid en de kwaliteit van de leefomgeving. Voor een tijdelijk mobiliteitsprogramma zoekt de gemeente een medior adviseur mobiliteit. Je werkt binnen het programma onder inhoudelijke aansturing van de programmamanager/projectleider en stemt af met het team Mobiliteit, andere gemeentelijke disciplines en externe partners. Het gaat om tijdelijke ondersteuning van het programma.
Werkzaamheden:
• Beleid tegen showrijders/pollerbeleid: het zogenaamde rondjes rijden zorgt voor overlast bij ondernemers en bewoners, terwijl alle bestemmingen per auto bereikbaar moeten blijven. In projecten als het Zuidwestelijk Kwadrant worden al rijrichtingen omgedraaid; dit advies vraagt om bredere uitwerking en onderzoek voor de hele binnenstad.
• Taxibeleid: locatieonderzoek en gesprekken met onder meer taxichauffeurs over het aanduiden van taxistandplaatsen, op basis van de locatieverkenning in de Bereikbaarheidsagenda.
• Voetgangersbewegwijzering: naast functionele bewegwijzering ook de recreatieve routes meenemen, zoals de wandelroutes in Zwolle.
• De Diezerstraat en aanliggende stegen, het eerste deel van de Voorstraat en het Broerenkwartier aanwijzen als voetgangersgebied waar fietsen de hele dag verboden is.
• Meewerken aan de uitwerking van het SUMP.
• Kansen signaleren in de regio, bij de provincie en het Rijk die als versneller kunnen dienen voor de ambities van Zwolle, en deze warm houden. Denk aan fietsen, voetgangers, deelmobiliteit en gedragsaanpak.
• Aan het einde van de opdracht relevante adviezen, documentatie, voortgangsinformatie en afspraken overdragen aan de programmamanager/projectleider en het vaste team Mobiliteit.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting mobiliteit, verkeerskunde, civiele techniek, planologie of geografie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met mobiliteitsadvies, verkeerskunde of mobiliteitsprojecten binnen een gemeente.
• Werkervaring met het uitvoeren van second opinions over verkeerskundige ingrepen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bewonersparticipatie binnen een gemeente.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en tekent een geheimhoudingsverklaring.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting mobiliteit, verkeerskunde, civiele techniek, planologie of geografie.
• Werkervaring met het maken van zelfstandig onderbouwde mobiliteitsadviezen of projectproducten; noem minimaal 1 concreet referentieproject.
• Werkervaring met samenwerken met meerdere disciplines of externe partners aan mobiliteitsopgaven.
• Werkervaring met bestuurlijke advisering, participatie of voorbereiding van besluitvorming, bij voorkeur 2 jaar of meer.
• Werkervaring met vergelijkbare mobiliteitsopgaven binnen een gemeentelijke omgeving, bij voorkeur 5 jaar of meer.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Competenties
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Resultaatgericht en zelfstandig
• Verbindend en omgevingsbewust
• Goede advies- en schrijfvaardigheden
• Politiek-bestuurlijke antenne
• Samenwerkingsgericht
• Plannings- en organisatietalent
Planning
Je start in november 2026. De opdracht duurt 8 maanden en kan vijf keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 32 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk maandag 2 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen zijn in overleg. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct