Juridisch Kwaliteitsmedewerker
Organisatie
De gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen werken inwoners, ondernemers en gemeente samen, op z’n Meppels. Ondernemen zit in het DNA: de gemeente ziet kansen, probeert uit wat werkt en houdt de menselijke maat vast. Met ruim 425 medewerkers werkt de gemeente aan vraagstukken voor ruim 35.000 inwoners, van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving. De organisatie bestaat uit 14 teams, heeft korte lijnen en biedt in overleg ruimte voor flexibel werken.
Opdracht
Als juridisch kwaliteitsmedewerker draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je adviseert collega’s over juridische vraagstukken, toetst besluiten en werkprocessen en borgt de juridische kwaliteit van de uitvoering. Je bent sparringpartner voor collega’s bij het toepassen van wet- en regelgeving, signaleert juridische risico’s tijdig, verbetert processen en deelt kennis. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de (informele) afhandeling van bezwaren: bij een bezwaarschrift neem je contact op met de bezwaarde en onderzoek je of het geschil in onderling overleg kan worden opgelost.
Vanuit je kennis van het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht ondersteun je medewerkers en de teammanager. Je vertaalt wet- en regelgeving en beleid naar werkprocessen, protocollen, werkinstructies en praktische handvatten.
Jouw taken:
• Juridische ondersteuning bij het nemen van besluiten.
• Afhandelen van Woo-verzoeken op je vakgebied.
• Adviseren over besluitvoornemens en -voorstellen.
• Kwaliteitscontroles uitvoeren op vergunning- en toezichtdossiers en bezwaar- en beroepszaken analyseren.
• Vakinhoudelijke collega’s ondersteunen bij de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften.
• Toezichthouders, handhavers en vergunningverleners ondersteunen bij juridische kwaliteitsvraagstukken en toetsen of dossiers, besluiten en werkprocessen voldoen aan wet- en regelgeving.
• Standaardbrieven en werkprocessen opstellen en proactief meedenken over verbeteringen.
Het gaat om vervanging van een vaste medewerker; je werkt zij aan zij met collega’s onder leiding en toezicht.
Vereisten
• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en tekent een integriteits- en geheimhoudingsverklaring.
• Je hebt een eigen laptop (BYOD); de gemeente verstrekt alleen een mobiele telefoon.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Afgeronde opleiding op wo-masterniveau in een juridische richting.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.
• Werkervaring met bezwaar- en beroepszaken.
• Werkervaring met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving, toegelicht met voorbeelden.
Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Competenties
• Communicatief sterk en een goede luisteraar
• Zelfstandig en overtuigend, met een onafhankelijk oordeel
• Flexibel, creatief in oplossingen en daadkrachtig
• Overzicht houden en sturen op zorgvuldige juridische afronding van een casus
Planning
Je start op 23 november 2026. De opdracht duurt 6 maanden en kan drie keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 5 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De werkdagen zijn in overleg. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct