ZZP Extern vertrouwenspersoon

Organisatie
De gemeente Delft zet zich in voor een veilige en integere werkomgeving voor al haar medewerkers. Binnen deze context is de vertrouwenspersoon een essentieel aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag of integriteitskwesties.

Opdracht
Als vertrouwenspersoon ben je een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie of integriteitskwesties (klokkenluidersregeling). Je biedt een luisterend oor, adviseert over mogelijke vervolgstappen en begeleidt medewerkers gedurende het proces. Je werkt samen met drie interne vertrouwenspersonen in een roulerend schema en geeft tijdens introductiesessies uitleg aan nieuwe collega’s over de rol van de vertrouwenspersoon en de bereikbaarheid.

Vereisten (knock-out criteria)

• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als vertrouwenspersoon
• Minimaal vijf jaar ervaring met het ondersteunen en begeleiden van teams, afdelingen en leidinggevenden bij opleidingsvraagstukken, coachingstrajecten en groepsgesprekken
• In het bezit van een relevant certificaat
• Beschikbaar gemiddeld 10 uur per week vanaf 1 oktober 2025

Wensen (gunningscriteria)

• Meer dan negen jaar ervaring als vertrouwenspersoon
• Meer dan negen jaar ervaring met teambegeleiding en coachingstrajecten
• Bereikbaar in geval van urgente situaties
• Kennis van wet- en regelgeving rondom sociale veiligheid en integriteit op de werkvloer

Competenties

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Zelfstandig
• Integer

Planning
Startdatum: 1 oktober 2025
Gemiddeld 10 uur per week

Werkdag
Er wordt deels op locatie gewerkt, deels op afstand. Hybride werken is mogelijk.