Locatiemanager Opvang Ontheemden
Organisatie
Werken voor Rozendaal is uniek. Als kleine gemeente staat Rozendaal dicht bij haar inwoners en zet zij zich in voor een groene woon- en leefomgeving. De gemeente zoekt steeds de verbinding met haar omgeving en de opgaven van deze tijd, en benut de kracht van een kleine gemeenschap en organisatie: wendbaar, weerbaar en nabij.
Opdracht
Voor de opvanglocatie De Bosrank in Rozendaal zoekt de gemeente een betrokken en daadkrachtige locatiemanager voor 55 Oekraïense ontheemden. Goede opvang draait om meer dan een bed en een maaltijd: het gaat om de balans tussen zelfredzaamheid en kwetsbaarheid, tussen stimuleren en beschermen, tussen normaliseren en begeleiden.
Als locatiemanager ben je het gezicht van de locatie en zorg je voor een veilige, stabiele en toekomstgerichte woonomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de locatie, onderhoudt contact met de gemeente en ketenpartners en zorgt dat bewoners de ondersteuning krijgen die bij hun situatie past. Je beweegt soepel tussen beleidsmatige kaders en de dagelijkse praktijk op de locatie.
Je taken:
• Regie op en aansturing van de dagelijkse gang van zaken op De Bosrank.
• Rapporteren aan de coördinator over de dagelijkse gang van zaken, de personele inzet (woonbegeleiders, tolk e.d.), (veiligheids)incidenten, het proces en risico’s.
• Opschalen van issues en incidenten naar de coördinator wanneer dat nodig is.
Wat je meebrengt:
• Een scherp oog voor zelfredzaamheid: je stimuleert bewoners hun eigen kracht te benutten, initiatief te nemen en stappen te zetten richting normalisatie.
• Evenveel aandacht voor kwetsbaarheid: je herkent signalen van stress, trauma of overbelasting en weet wanneer extra ondersteuning nodig is.
• Ervaring met opvang, zorg, sociaal domein of crisisorganisatie.
• Rust, overzicht en een warme, duidelijke stijl van leidinggeven.
• Het vermogen om te schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen.
Vereisten
• Je werkt met eigen IT-middelen (laptop, telefoon en accessoires): Bring Your Own Device.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als locatiemanager opvang ontheemden en/of in een direct vergelijkbare rol; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld.
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de hele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 2 jaar werkervaring als locatiemanager opvang ontheemden en/of in een direct vergelijkbare rol.
• Werkervaring met opvang, zorg, sociaal domein en/of crisisorganisatie.
• Werkervaring in de regio Gelderland.
• Werkervaring met de begeleiding van ontheemden én het ondersteunen naar zelfredzaamheid, bij voorkeur minimaal 1 jaar.
Competenties
• Empathisch vermogen en culturele sensitiviteit: je begrijpt de specifieke context van ontheemden uit oorlogsgebied.
• Crisisbestendigheid en flexibiliteit: je gaat om met onverwachte situaties en schakelt snel.
• Bereidheid om actief mee te werken aan de door het college bepaalde doelstelling om de zelfredzaamheid van bewoners te bevorderen.
• Vermogen om bewoners te stimuleren en te begeleiden richting zelfstandigheid en participatie in de Nederlandse samenleving.
• Balans tussen ondersteunen en empoweren: niet overnemen, maar faciliteren.
• Inzicht in de fasen van integratie en wat bewoners op verschillende momenten nodig hebben.
In de praktijk betekent dit onder meer: bewoners activeren om zelf stappen te zetten (taal leren, werk zoeken, netwerk opbouwen), waar mogelijk doorverwijzen naar reguliere voorzieningen, bewoners betrekken bij het beheer en de leefbaarheid van de locatie en samenwerken met organisaties die zelfredzaamheid ondersteunen.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht loopt voorlopig tot en met 5 april 2027; de verwachting is dat het project daarna tijdelijk wordt verlengd. Je werkt gemiddeld 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 30 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt in wisselende diensten. Hybride werken is niet mogelijk.
__________________
Solliciteer direct