Senior aanpak mensenhandel
Organisatie
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) versterkt de lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners zo goed mogelijk kunnen bedienen. De agenda wordt bepaald door 342 aangesloten gemeenten en vaak beïnvloed door de actualiteit, maar altijd vanuit het belang van de leden. De VNG is een lerende organisatie die zich voortdurend afvraagt waar ze staat en wat beter kan.
Binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving werkt het team Lokaal Bestuur en Veiligheid aan de agenda Sterk Lokaal Bestuur. Het team richt zich ook op maatschappelijke vraagstukken rond weerbaarheid, handhaving en veiligheid. Het telt ongeveer 30 medewerkers met uiteenlopende achtergronden. Maatschappelijke betrokkenheid en collegiale samenwerking staan voorop. Voor dit team zoekt de VNG in Den Haag een senior adviseur aanpak mensenhandel voor een interim-opdracht op basis van detachering.
Opdracht
Gemeenten krijgen te maken met mensenhandel en uitbuiting. De VNG ondersteunt hen met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale aanpak. Als senior adviseur aanpak mensenhandel geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities van de VNG op dit terrein en bouw je de landelijke aanpak verder uit. Je werkt nauw samen met gemeenten, ministeries en partners zoals Comensha, het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV), de Nationaal Rapporteur Mensenhandel en zorgpartners.
Je werkzaamheden:
• Je adviseert de VNG-directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur over de aanpak van mensenhandel en over relevante beleidsontwikkelingen.
• Je versterkt de aanpak van mensenhandel en vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete voorstellen voor gemeenten en de VNG.
• Je werkt met centrumgemeenten en ketenpartners aan de herinrichting en implementatie van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel.
• Je vertaalt Europese wet- en regelgeving naar toepasbare kaders en handelingsperspectieven voor de lokale aanpak.
• Je verbindt gemeentelijke adviseurs en bestuurders met landelijke en regionale netwerkpartners, stimuleert kennisdeling en behartigt de gemeentelijke belangen.
Het resultaat van je werk:
• Directie en bestuurders beschikken over actuele, samenhangende en bruikbare adviezen en beslisnotities.
• Gemeenten hebben concrete modellen en handelingskaders om hun lokale aanpak te versterken.
• Knelpunten en oplossingsrichtingen zijn in beeld gebracht en vertaald naar concrete voorstellen.
• Het netwerk van gemeenten en ketenpartners wordt actief onderhouden en benut.
Vereisten
• Je bent geen zzp’er
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of in een vergelijkbare rol binnen het (zorg- en) veiligheidsdomein of het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders in de publieke sector.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen en ondertekent een geheimhoudingsverklaring.
• Je werkt met eigen laptop en telefoon.
• Je reageert met een cv en een motivatiebrief.
Wensen
• Je hebt 10 jaar of meer werkervaring als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg- en) veiligheidsdomein of het sociaal domein.
• Je hebt 5 jaar of meer werkervaring op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten.
• Je hebt ervaring met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten.
Competenties
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
• Belangenbehartiging en overtuigingskracht
• Netwerken en verbinden
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht
• Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid
• Plannen en organiseren
• Samenwerken en open communiceren
• Een praktische, hands-on instelling
• Creativiteit
Planning
Je start zo snel mogelijk. Het eerste contract loopt 3 maanden. Daarna is in overleg verlenging mogelijk, uiterlijk tot en met 31 december 2027. Je werkt 28 tot 36 uur per week.
Werkdag
Je werkt hybride vanuit Den Haag en bent regelmatig landelijk op pad bij gemeenten, ministeries en ketenpartners. De voertaal is Nederlands. Je werkt met eigen laptop en telefoon.
Functieschaal
Schaal 12.
__________________
Solliciteer direct