Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken
Organisatie
De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners een van de dertig grootste gemeenten van Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is Westland een belangrijke economische motor. De gemeente biedt haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait.
De gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever die continu in ontwikkeling is: een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. De gemeente stuurt op resultaten en waardeert eigen initiatief. De organisatie is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en een eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
De opdracht wordt uitgevoerd binnen Team Sterke Basis van de afdeling Bestaanszekerheid. De opdracht richt zich op de coördinatie, doorontwikkeling en beleidsmatige ondersteuning van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
De werkzaamheden bestaan uit:
• Het coördineren van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Het vertegenwoordigen van de Westlandse uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams. Je neemt deel aan deze vaste regionale overleggen en draagt vanuit de Westlandse praktijk bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie.
• Het vertalen van landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen voor de Westlandse uitvoeringspraktijk.
• Het ontwikkelen, verbeteren en innoveren van werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Het adviseren van uitvoerende medewerkers over de toepassing van deze werkprocessen. De functionele begeleiding heeft een adviserend karakter; het geven van bindende werkinstructies hoort niet bij deze taak.
• Het opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.
• Het uitvoeren van de werkzaamheden die horen bij het accounthouderschap voor WNT-web.
De prioritering van de werkzaamheden en de beoordeling van de uitvoering liggen bij de teammanager. Voor de uitvoering gelden concrete afspraken over aanwezigheid: je bent in ieder geval op dinsdag aanwezig op het gemeentekantoor (Laan van de Glazen Stad 1, Naaldwijk) en op donderdag op Werkplein/Patijnenburg (Ambachtstraat 10, Naaldwijk). De overige werkzaamheden voer je uit met de noodzakelijke afstemming met Team Sterke Basis, de uitvoerende medewerkers en de regionale beleidsteams.
Vereisten
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken.
• Je hebt aantoonbaar een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering.
• Je beheerst het Nederlands in woord en geschrift, de voertaal binnen de gemeente.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en het doorstroompunt.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering.
Competenties
• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent verbindend en werkt goed samen.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent vakinhoudelijk deskundig.
• Je bent omgevingssensitief.
• Je bent bestuurlijk sensitief.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 3 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 24 uur per week. De gesprekken bij de gemeente vinden plaats vanaf maandag 16 november 2026. Als je bent uitgenodigd, hoor je dat uiterlijk op vrijdag 13 november 2026.
Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 10 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag, en bent in ieder geval op dinsdag en donderdag op locatie in Naaldwijk. Hybride werken is mogelijk.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 11 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct