Projectleider regionale inkoop jeugdhulp /kwartiermaker ambulant
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente: de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. De gemeente werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooroplopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen, met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie: je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende en werkt in teamverband. Locatie en planning zijn bepaald voor de te leveren resultaten. De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.
Opdracht
Voor het domein Samenleving zoekt de gemeente Pijnacker-Nootdorp een ervaren professional voor een gecombineerde opdracht als lokaal projectleider regionale inkoop jeugdhulp en kwartiermaker Team Ambulant. De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen die bijdragen aan de versterking van de gemeentelijke uitvoering binnen het sociaal domein.
Deelopdracht 1: lokaal projectleider regionale inkoop jeugdhulp
De gemeente werkt regionaal samen aan de voorbereiding van nieuwe contracten voor de jeugdhulp die per 1 januari 2028 in werking treden. Je bent verantwoordelijk voor de gemeentelijke voorbereiding, implementatie en borging van deze nieuwe regionale afspraken.
Je werkzaamheden:
• Je hebt de projectleiding over het gemeentelijke implementatietraject.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale werkgroepen en overlegstructuren.
• Je bereidt bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming voor.
• Je verbindt beleid, uitvoering, financiën, contractmanagement en management.
• Je stelt implementatie- en veranderplannen op en voert ze uit.
• Je signaleert, analyseert en beheerst risico’s.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten.
Deelopdracht 2: kwartiermaker Team Ambulant
Per 1 januari 2027 richt de gemeente een nieuw Ambulant Team in, bestaande uit circa zes medewerkers. Je bereidt de inrichting van dit team voor en draagt het over aan de vaste teamleider zodra deze geplaatst is. Je werkzaamheden:
• Je richt het Ambulant Team in en positioneert het binnen de uitvoeringsorganisatie.
• Je ontwikkelt werkprocessen, rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Je adviseert over organisatieontwikkeling en de doorontwikkeling van de uitvoeringsstructuur.
• Je draagt bij aan de Versterkingsagenda Sociaal Domein.
Resultaat:
• De gemeentelijke implementatie van de regionale inkoop jeugdhulp is tijdig en zorgvuldig voorbereid.
• Bestuurlijke besluitvorming en implementatie richting 1 januari 2028 zijn adequaat ondersteund.
• Het Ambulant Team is organisatorisch ingericht en gepositioneerd; werkprocessen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het team zijn uitgewerkt.
• Medewerkers van het Ambulant Team hebben een goede uitgangspositie voor een succesvolle start.
• Er is bijgedragen aan de verdere versterking van het sociaal domein van de gemeente.
Je voert de opdracht zelfstandig uit, bent verantwoordelijk voor je eigen aanpak en planning en stemt periodiek af met de opdrachtgever binnen het domein Samenleving.
Vereisten
Je beschikt over een beroepsaansprakelijkheidsverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven die qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking bieden tot minimaal de opdrachtwaarde.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmaleider binnen het sociaal domein.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen de jeugdhulp.
Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling of kwartiermakersopdrachten.
Je gebruikt bij de uitvoering van de opdracht je eigen telefoon en laptop; het principe ‘Bring Your Own Device’ is van toepassing.
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Je geeft in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Wensen
Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe implementatie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein.
Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale inkooptrajecten jeugdhulp of vergelijkbare regionale samenwerkingen.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen of begeleiden van nieuwe teams of organisatieonderdelen.
Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke context.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid, uitvoering, financiën en management.
Competenties
Je hebt verbindend vermogen.
Je bent resultaatgericht.
Je bent organisatiesensitief.
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
Je bent samenwerkingsgericht.
Je toont veranderkundig leiderschap.
Je bent omgevingsbewust.
Je beschikt over overtuigingskracht.
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 3 maanden; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt 28 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk 13 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag.
__________________
Solliciteer direct