Interim Manager Zorg & Inburgering
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen de gemeente Gooise Meren, met ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk, met 450 medewerkers. Medewerkers vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. De gemeente stimuleert medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie, en biedt leergierige mensen veel mogelijkheden om te experimenteren en zich te ontwikkelen. Medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar, durven vragen te stellen en kritisch te zijn, en hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat voor complexe vraagstukken en probeert die zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel en rol is; ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. De gemeente heeft een stevige organisatie die zich geleidelijk en zo natuurlijk mogelijk blijft ontwikkelen. Voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging zoekt ze inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend en besluitvaardig.
Opdracht
De gemeente Gooise Meren zoekt een interim manager Zorg & Inburgering ter vervanging van de huidige manager tijdens verlof, van 4 januari 2027 tot en met 2 april 2027. De functie omvat de integrale leiding en dagelijkse aansturing van de teams Maatschappelijke Zorg, Inburgering en Geldzorgen/Schuldhulpverlening, samen circa 30 professionals. Je bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken doelen en maatschappelijke effecten uit de programmabegroting.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn onder meer:
• Je geeft zichtbaar en betrokken leiding.
• Je formuleert heldere kaders voor de teams, zodat zij hun taken effectief kunnen uitvoeren.
• Je stuurt op resultaat en bedrijfsvoering, inclusief planning, capaciteit en budgetten.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het domein.
• Je adviseert directie en bestuur over tactische en operationele vraagstukken.
• Je versterkt de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere afdelingen en externe partners.
Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerkers en collega-managers en neemt als lid van het managementteam medeverantwoordelijkheid voor concernsturing en de vertaling van strategische doelen naar operationele afspraken.
Je werkt vanuit het gemeentehuis, hybride volgens de geldende afspraken, met voldoende aanwezigheid op locatie om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor medewerkers en bestuurlijke contacten. Er wordt verwacht dat je snel productief bent, stevig prioriteert en tegelijk aandacht houdt voor medewerkers, coaching en teamontwikkeling. Leverresultaten zijn onder meer: stabilisering van de dagelijkse uitvoering, voortgang in beleids- en uitvoeringsopgaven binnen het domein, duidelijke en overdraagbare managementrapportages en heldere adviesmomenten richting directie en bestuur.
Vereisten
Je bent per 4 januari 2027 beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel leidinggevende.
Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met het sociaal domein, inclusief de relevante wet- en regelgeving zoals de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en Wet inburgering, en je onderbouwt dit met concrete voorbeelden of opdrachten.
Je gebruikt bij de uitvoering van de opdracht je eigen mobiele telefoon (inclusief abonnement) en laptop of iPad; het principe ‘Bring Your Own Device’ is van toepassing.
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Je vult na gunning binnen 24 uur een integriteitsverklaring in en ondertekent deze.
Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Je geeft in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.
Wensen
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel leidinggevende bij een gemeente of overheidsinstelling.
Je voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 500 woorden) waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, je relevante ervaring met het sociaal domein en je aanpak voor de vervangingsperiode.
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, inclusief voorbeelden van advisering aan college, raad of vergelijkbare bestuurlijke organen.
Je hebt aantoonbare werkervaring met de integrale aansturing van teams op het gebied van maatschappelijke zorg, inburgering en/of schuldhulpverlening, en je geeft voorbeelden van concrete resultaten en je aanpak.
Je hebt aantoonbare werkervaring met verbindend, coachend en resultaatgericht leiderschap, en je geeft een kort voorbeeld (maximaal 1 pagina) van een situatie waarin je medewerkers hebt verbonden en resultaten hebt behaald.
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
Competenties
Je communiceert sterk.
Je toont leiderschap.
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
Je bent resultaatgericht.
Je hebt verbindend vermogen.
Je hebt coachend vermogen.
Je beschikt over organisatievermogen.
Je bent besluitvaardig.
Planning
Je start op 4 januari 2027. De opdracht loopt tot en met 2 april 2027 en kan twee keer met 6 maanden worden verlengd. Je werkt gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk donderdag 19 november 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is de formele werkvorm, met als richtlijn 50% thuis en 50% op kantoor; digitaal vergaderen gaat via MS Teams. Als afspraken volgens de gemeente het best op kantoor plaatsvinden, wordt verwacht dat je daartoe bereid bent en een voldoende flexibele agenda hebt.
__________________
Solliciteer direct