ZZP: Projectleider transitie opvang ontheemde Oekraïners Beuningen
Organisatie
De gemeente Beuningen strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Met ruim 180 medewerkers werkt de gemeente aan een hoge mate van toegankelijkheid voor inwoners. De gemeente werkt met zelforganiserende teams; samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen. Collega’s zijn hulpvaardig en betrokken, er heerst een prettige werksfeer en er is ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling.
Opdracht
De gemeente Beuningen werkt aan de transitie van de opvang van ontheemden uit Oekraïne en de realisatie van circa 100 extra sociale huurwoningen. Ontheemden die nu nog op de tijdelijke opvanglocatie Asdonck verblijven, verhuizen naar andere woon- en opvangvoorzieningen. De extra sociale huurwoningen moeten de druk op de woningmarkt verlichten. De gemeente werkt hierin samen met de woningcorporatie; locatiemanagers begeleiden de ontheemden tijdens en na de verhuizing.
Als projectleider geef je leiding aan de uitvoering van de transitie en aan de realisatie van de extra sociale huurwoningen in de onderzoeksfase. Je stuurt de projectgroep aan en zorgt voor een samenhangende aanpak van de woningbouw-, huisvestings-, volkshuisvestelijke, organisatorische en communicatieve onderdelen. De doelen zijn:
• Circa 100 extra sociale huurwoningen op meerdere locaties realiseren, samen met projectleiders, RO-medewerkers en de woningcorporatie.
• Tijdig passende huisvesting en een zorgvuldig verhuistraject voor de Oekraïense bewoners organiseren, samen met de woningcorporatie en de locatiemanagers.
• De samenhang tussen de verhuizing en de geplande woningbouw op de vrijkomende locatie borgen, samen met de projectleider nieuwbouw locatie Asdonck.
• De huidige opvanglocatie ontmantelen om ruimte te maken voor nieuwbouw, samen met de projectleider openbare ruimte.
• Bestuurlijke keuzes tijdig, transparant en goed onderbouwd voorleggen.
• De uitvoering bewaken, met bijzondere aandacht voor de afstemming met de planning van de nieuwbouw op locatie Asdonck.
Het is een coördinerende rol waarvoor inhoudelijke kennis nodig is, aangevuld met een aantal inhoudelijke taken:
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de huurcontracten die nodig zijn omdat de gemeente woningen huurt en in gebruik geeft als opvang, en werkt die samen met de corporatie uit.
• Je werkt met de corporatie en de locatiemanagers werkafspraken uit voor woningtoewijzing en voor sociaal beheer na de verhuizing.
• Zolang locaties nog niet als bouwplan of project zijn vastgesteld, ben je samen met de collega’s Ruimtelijke Ordening en projectleiders verantwoordelijk voor het onderzoek naar die locaties.
Je zit de projectgroep voor (met onder meer wonen, ruimtelijke ordening, sociaal domein, financiën, communicatie en juridische zaken) en stuurt die aan op proces en inhoud. Je bewaakt de samenhang tussen werkstromen, planning, capaciteit en afhankelijkheden, zorgt voor duidelijke opdrachten, rolverdeling en verslaglegging, betrekt relevante partijen tijdig en schaalt knelpunten en afwijkingen tijdig op. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met de woningcorporatie in een regulier overleg en bent betrokken bij de regionale ontwikkelingen rond de opvang van ontheemde Oekraïners, zoals de situatie na afloop van de verblijfsstatus en de strategie van het Rijk.
Je informeert de verantwoordelijke bestuurders en de stuurgroep via periodieke overleggen en voortgangsrapportages en bereidt besluitvorming voor, zoals collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, raadsvoorstellen en scenario’s en adviezen over locatiekeuzes, woningtoewijzing, alternatieve huisvesting en de chalets. Je stelt een integrale planning op en actualiseert die periodiek. Je rapporteert periodiek over voortgang, planning en afwijkingen, benodigde besluitvorming, beschikbaarheid van woningen en stand van de verhuizingen, locatieonderzoek en projectontwikkeling, risico’s en beheersmaatregelen, capaciteit en financiële aandachtspunten, en communicatie en participatie.
Uitgangspunten zijn zorgvuldigheid, samenwerking vanuit ieders eigen verantwoordelijkheid, duidelijkheid over planning, invloed en besluitvorming, de menselijke maat, een evenwichtige belangenafweging en risicogericht werken. Je leidt de uitwerking en uitvoering van de transitie, maar neemt geen formele bestuurlijke besluiten. De woningcorporatie bepaalt welke woningen zij aanbiedt. Wijzigt de verblijfsstatus (RTB) van de ontheemden, dan wordt de opgave opnieuw getoetst en waar nodig aangepast.
Vereisten
• Je bent aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode van één jaar, waarvan minimaal twee dagen per week op locatie.
• Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie, toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met ten minste één van deze onderwerpen: sociale woningbouw, volkshuisvesting, huisvesting van aandachtsgroepen, huisvesting van statushouders en/of opvang- en transitievraagstukken, toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, waaronder het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van bestuurlijke stukken, toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring met een vergelijkbare transitie- en/of veranderopgave binnen een gemeentelijke organisatie, toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, met je eigen rol, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega’s, management, bestuurders en externe stakeholders in een nieuwe denk- en werkwijze, toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, met de aanpak en het behaalde resultaat.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe projecten waarbij meerdere gemeentelijke disciplines, maatschappelijke organisaties, woningcorporaties en/of andere externe partijen betrokken zijn, toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, met je eigen rol, de betrokken stakeholders en het behaalde resultaat.
Competenties
• Je kunt goed organiseren.
• Je bent bestuurlijk sensitief.
• Je werkt goed samen.
• Je hebt analyserend vermogen.
• Je drukt je mondeling goed uit.
• Je drukt je schriftelijk goed uit.
Planning
Je start op 4 januari 2027. De opdracht loopt tot 31 december 2027; verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. Je werkt gemiddeld 24 uur per week.
Werkdag
Je werkt minimaal twee dagen per week op locatie. Hybride werken is mogelijk. Je werkt met eigen apparatuur (bring your own device).
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 11 van de cao van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct