Gedragswetenschapper Sociaal Wijkteam Katwijk - SKJ
Organisatie
De Gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met circa 650 medewerkers kent de organisatie een platte structuur waarin persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal staan. De gemeente werkt intensief samen met maatschappelijke partners en zet in op duurzame resultaten voor Katwijk.
Binnen het Sociaal Wijkteam werken ongeveer 60 professionals samen aan de ondersteuning van inwoners. Voor het team Jeugdconsulenten wordt een ervaren gedragswetenschapper gezocht.
Opdracht
Als gedragswetenschapper binnen het Sociaal Wijkteam ondersteun je jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek. Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner en bewaakt de kwaliteit en veiligheid binnen trajecten.
Werkzaamheden:
• Adviseren en consulteren van jeugdconsulenten tijdens caseloadgesprekken en casuïstiekbesprekingen
• Uitzetten en monitoren van inhoudelijke lijnen binnen complexe dossiers
• Bewaken van de kwaliteit van interventies, met specifieke aandacht voor gezinsveiligheid
• Nemen van kernbeslissingen in afstemming met professionals, zoals inzet van zorg, PGB, jeugdwetvervoer en veiligheidsplannen
• Verzoeken tot onderzoek bij betrokken instanties voorbereiden
• Signaleren van en bijdragen aan lokale en regionale ontwikkelingen
Aantal professionals: 1
Uren: 28 uur per week
Startdatum: 1 mei 2026
Duur: tot en met 8 januari 2027, met optie tot verlenging
Vereisten
• Beschikbaar per 1 mei 2026 voor 28 uur per week
• In bezit van een geldige SKJ-registratie
• Minimaal een afgeronde opleiding op WO-niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper
• Beschikt over eigen IT-middelen
Wensen
• Afgeronde WO-master met specialisatie jeugd, zoals orthopedagogiek of psychologie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen een gemeente of gemeentelijke instelling
• Aantoonbare ervaring met complexe jeugdproblematiek
• Ervaring met het signaleren en beoordelen van veiligheidsrisico’s binnen gezinnen
• Ervaring met het adviseren over passende interventies en escalaties
Competenties
• Samenwerken en multidisciplinair afstemmen
• Toegankelijk communiceren
• Flexibel en verandergericht handelen
• Zelfstandig opereren met doorzettingsvermogen
• Kennisoverdracht en expertiseontwikkeling
Planning
De selectiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 maart tussen 14.00 en 17.00 uur.
Werkdag
Werkdagen: dinsdag, donderdag en vrijdag op kantoor.
Hybride werken: nee.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 11
__________________
Solliciteer direct