Juridisch beleidsmedewerker Omgevingsrecht
Organisatie
De gemeente Lochem streeft naar een duurzame, leefbare en vitale woonomgeving voor haar inwoners. Binnen een informele organisatiecultuur werken ruim 300 medewerkers samen aan maatschappelijke vraagstukken, met de mens als uitgangspunt. De vijf kernwaarden van de organisatie zijn: mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid.
Opdracht
Als interim juridisch beleidsmedewerker omgevingsrecht ben je tijdelijk de juridische spil binnen het team Ruimtelijke initiatieven. Je levert juridisch advies en ondersteuning op het gebied van het omgevingsrecht, met een praktische en oplossingsgerichte aanpak. Je bent verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit binnen het fysieke domein en zorgt voor juiste toepassing van wet- en regelgeving, waaronder de nieuwe Omgevingswet.
Je werkzaamheden omvatten onder meer:
• Juridisch beoordelen van ruimtelijke initiatieven en aanvragen
• Adviseren over de toepassing van wet- en regelgeving (inclusief Omgevingswet)
• Opstellen van juridische adviezen en memo’s
• Begeleiden van ruimtelijke procedures op inhoudelijk niveau
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures, inclusief vertegenwoordiging van de gemeente als gemachtigde
Vereisten
• Afgeronde juridische hbo bacheloropleiding
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het fysieke/ruimtelijke domein bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare ervaring met adviseren over en toepassen van het omgevingsrecht, inclusief de nieuwe Omgevingswet
• Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2025 voor 36 uur per week
Wensen
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig werken en samenwerking met inhoudelijke teams en bestuurders
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van juridische adviezen en memo’s in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente
Competenties
• Analytisch vermogen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht
• Slagvaardig
Planning
• Start: uiterlijk 1 juli 2025
• Gesprekken: donderdag 19 juni 2025
• Bericht over selectie: uiterlijk woensdag 18 juni 2025
Werkdagen
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag, flexibel in te delen
• Hybride werken: Ja
Functieschaal
• Functieschaal 10