Juridische Kwaliteitsmedewerker WMO en Jeugd
Organisatie
De Gemeente Westerveld is een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe met een informele werksfeer, korte lijnen en weinig hiërarchie. De organisatie zet zich in voor hoogwaardige dienstverlening en ondersteunt initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties. Binnen het Sociaal Domein wordt gewerkt aan gezondheid, zelfredzaamheid en participatie. De functie valt binnen het team Participatie, Ondersteuning en Administratie.
Opdracht
Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de juridische kwaliteit binnen de uitvoering van de WMO en Jeugdwet. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, begeleidt collega’s, denkt mee over procesoptimalisatie en draagt bij aan een dienstverlenende werkomgeving waarin de menselijke maat centraal staat.
Taken:
• Oplossen van juridische vraagstukken binnen de uitvoering van de WMO en Jeugdwet
• Coachen van collega’s ter bevordering van juridische kwaliteit
• Controleren van kwaliteitscriteria en doen van verbetervoorstellen
• Meedenken over efficiëntere werkprocessen binnen het Sociaal Domein
• Ondersteunen bij interne controle, accountant en privacy officer
• Vertalen van (beleids)ontwikkelingen en jurisprudentie naar werkinstructies en voorlichting
• Samenwerken met de kwaliteitsmedewerkers Participatie
Vereisten
• Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Rechten, met een aanvullende cursus WMO en Jeugdwet
• Minimaal 3 jaar ervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling in de afgelopen 10 jaar
• Ervaring met het coachen van collega’s
• Ervaring met het (her)schrijven van beleid en verordeningen op basis van nieuwe wet- en regelgeving
• Ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken
• Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde met betrekking tot de Wet DBA
Wensen
• Minimaal 5 jaar ervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling
• Minimaal 2 jaar ervaring met coaching en begeleiding van collega’s binnen een gemeente
• Afgeronde wo-opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring met beleids- en verordeningsaanpassingen in de afgelopen 5 jaar
Competenties
• Zelfstandig
• Empathisch
• Inventief
• Anticiperend
• Flexibel
• Stressbestendig
• Overtuigingskracht
• Coachende houding
• Reflecterend vermogen
• Communicatief sterk
• Gedreven persoonlijkheid
• Rechtvaardigheid
• Nieuwsgierig
• In staat om wetgeving begrijpelijk uit te leggen en te motiveren
Planning
• Start: z.s.m.
• Gesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari 2026
• Uiterlijke reactietermijn: 8 januari 2026 om 09:00 uur
Werkdag
Hybride werken is mogelijk. Minimaal 50% aanwezigheid op locatie is vereist. Werkdagen worden in overleg vastgesteld.
Functieschaal
Schaal 10
__________________
Solliciteer direct