Scrummaster
Organisatie
Stedin Groep is een netbeheerder die een vitale rol vervult in de energievoorziening in de Randstad. De organisatie werkt dagelijks aan een toekomstbestendig energienet en ondersteunt de energietransitie met betrouwbare infrastructuur en innovatieve IT-oplossingen.
Binnen de IT-organisatie wordt gewerkt met Agile teams die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, beheren en verbeteren van digitale producten en systemen. De Scrum Masters spelen hierin een belangrijke rol door teams te begeleiden naar meer zelfstandigheid, betere samenwerking en continue verbetering.
Opdracht
Als Scrum Master begeleid je twee Agile teams binnen de IT-organisatie. Je stimuleert teamontwikkeling, ondersteunt bij het verbeteren van werkprocessen en helpt teams effectiever waarde te leveren.
Je begeleidt teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Daarbij werk je met duidelijke verbeterdoelen, concrete acties en meetbare voortgang. Je helpt teams zelfstandig te plannen, prioriteren en obstakels op te lossen.
Daarnaast werk je actief mee aan de ontwikkeling van Agile werken binnen de organisatie. Je hebt een rol binnen de Agile Release Train en werkt samen met onder andere de Release Train Engineer en People Developer om team- en organisatieontwikkeling te versterken. Ook neem je deel aan de periodieke Big Room Planning waarin IT en business gezamenlijk de planning voor het komende kwartaal bepalen.
Vereisten
• Kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master of Agile Coach
• In bezit van relevante Agile certificeringen
• Aantoonbare ervaring met de complexiteit van grote IT-organisaties
• Ervaring met het begeleiden van teams in de balans tussen ontwikkeling en beheer binnen een Agile werkomgeving
• Geen ZZP
Wensen
• Het CV bevat referenties of deze kunnen op aanvraag worden aangeleverd
• Ervaring binnen een Agile Release Train of SAFe-omgeving
• Ervaring met het meten en verbeteren van teamperformance met behulp van metrics
• Ervaring met het begeleiden van teams richting hogere Agile volwassenheid
Competenties
• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig
Planning
Startdatum: 6 april 2026
Einddatum: 1 oktober 2026
Optie tot verlenging: ja
De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 23 maart.
Werkdag
Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag.
Standplaats is Rotterdam. Hybride werken is mogelijk, waarbij deels vanuit huis wordt gewerkt.
__________________
Solliciteer direct