Senior Beleidsadviseur Wmo (volwassen)
Organisatie
Gemeente Moerdijk is een vooruitstrevende gemeente in West-Brabant, die zich inzet voor een sterke sociale infrastructuur. Binnen het sociaal domein speelt de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) een belangrijke rol in het ondersteunen van kwetsbare inwoners.
Opdracht
De gemeente Moerdijk zoekt een zeer ervaren senior beleidsadviseur Wmo (volwassenen) die zelfstandig en rolvast kan opereren binnen het volledige Wmo-domein. De opdracht richt zich op beleidsontwikkeling, implementatie en advisering op onderwerpen als begeleiding, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen. Daarnaast speelt regionale samenwerking (D6/D9), toezicht, governance en financiële sturing een grote rol. De operationele uitvoering ligt bij de coördinator; jij richt je op de beleidsmatige koers en inhoudelijke advisering.
Vereisten
• Afgeronde hbo-opleiding (hbo/wo werk- en denkniveau)
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur Wmo binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met:
◦ Huishoudelijke ondersteuning
◦ Hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen
◦ Beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang
• Ervaring met politiek-bestuurlijke advisering (college/raad)
• Ervaring met regionale samenwerking (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar)
• Ervaring met beleidsmatige financiële sturing, waaronder:
◦ Financiële onderbouwing van beleidskeuzes
◦ Bijdrage aan de P&C-cyclus
◦ Werken met monitoring en bijsturing
• Deze opdracht is niet geschikt voor zzp’ers (detachering in loondienst is vereist
)
Wensen
• Ervaring met GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg
• Ervaring met toezicht en rechtmatigheid binnen de Wmo
• Ervaring met verordeningen en beleidsregels
• Ervaring met cliëntenparticipatie, zoals Wmo-raad of onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO)
• Ervaring met regionale trekkersrollen of schaalvraagstukken
Competenties
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Analytisch sterk en inhoudelijk breed inzetbaar
• Regisserend en koersvast
• Verbindend in regionale samenwerking
• Resultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid
Planning
• Startdatum: 26 januari 2026
• Einddatum: 30 juni 2026
• Optie tot verlenging: ja
• Gesprekken: donderdagmiddag 15 januari 2026, bij voorkeur fysiek op het gemeentehuis in Zevenbergen
Werkdag
• 28 tot 32 uur per week
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag
• Hybride werken is mogelijk
__________________
Solliciteer direct