ZZP HR-adviseur
Organisatie
Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie in ontwikkeling. De gemeente bevindt zich in een overgang van zelfsturing naar lijnsturing en werkt aan de versterking van de organisatie en haar medewerkers. Binnen het domein Bedrijfsvoering is behoefte aan tijdelijke versterking binnen het HR-team.
Opdracht
Als HR-projectleider en businesspartner draag je bij aan de inrichting en verbetering van HR-instrumenten en processen. Je werkt aan organisatiebrede HR-opgaven, ondersteunt de doorontwikkeling van de gesprekscyclus, en helpt bij het opstellen en implementeren van HR-beleid. Daarnaast fungeer je als sparringpartner en adviseur voor directie en management op het gebied van teamontwikkeling, personeelsvraagstukken en beleidsadvies. Je vervangt tijdelijk een zieke collega binnen het team.
Vereisten
• Afgeronde relevante hbo-opleiding of aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol binnen de publieke sector
• Aantoonbare kennis van HR-processen en arbeidsrecht
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode
Wensen
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Ervaring met het begeleiden van management bij HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden en teamontwikkeling
• Inzicht in actuele ontwikkelingen op HR-gebied en het vertalen hiervan naar beleid
• Ervaring met advisering aan bestuur en directie
Competenties
• Resultaatgericht
• Mensgericht
• Analytisch
• Proactief
• Organisatiesensitief
• Samenwerkingsgericht
Planning
Startdatum: 19 januari 2026
Einddatum: 1 april 2026
Optie tot verlenging: Ja
Selectiegesprekken: datum volgt
Werkdag
Werkdagen: maandag t/m vrijdag
Hybride werken: ja, in overleg mogelijk
__________________
Solliciteer direct