ZZP Matchmaker
Organisatie
Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente waar het inwoneraantal de komende jaren stijgt van circa 55.000 naar 65.000 inwoners. De gemeente werkt aan omvangrijke projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie.
Het ondernemersklimaat kenmerkt zich door innovatieve bedrijven, onder andere op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers en heeft een informeel karakter met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Opdracht
De gemeente heeft behoefte aan tijdelijke, specialistische ondersteuning binnen team Participatie. Doel van de opdracht is het realiseren van duurzame uitstroom naar werk voor bemiddelbare kandidaten door het opzetten en benutten van een lokaal werkgeversnetwerk.
De Matchmaker:
• Analyseert wensen, mogelijkheden en competenties van de doelgroep
• Brengt kansrijke sectoren binnen de lokale arbeidsmarkt in kaart
• Bouwt zelfstandig een lokaal werkgeversnetwerk op en breidt dit uit
• Implementeert en onderhoudt een Taal-Sociaal-Netwerk voor participatieplekken binnen de Z-Route
• Matcht kandidaten op concreet werkaanbod binnen het netwerk
• Begeleidt kandidaten richting duurzame plaatsing
• Informeert en adviseert werkgevers over beschikbare gemeentelijke instrumenten
• Verzorgt nazorg richting kandidaat en werkgever
• Coacht consulenten Werk, consulenten Werk & Inburgering en jobcoaches in netwerkopbouw
• Borgt netwerkcontacten en werkwijzen binnen het team Participatie
De opdracht is resultaatgericht. De opdrachtnemer werkt zelfstandig en is verantwoordelijk voor planning, uitvoering en oplevering van de afgesproken resultaten.
Vereisten
• Je beschikt over eigen laptop en mobiele telefoon inclusief abonnement
• In het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of aansprakelijkheidsverzekering bedrijven met passende dekking
• Afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als matchmaker of jobcoach in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• Beschikbaar voor 27 uur per week uiterlijk per maart 2026
Wensen
• Afgeronde hbo-bachelor opleiding in HR
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als matchmaker of jobcoach in de afgelopen 6 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de doelgroep statushouders in de afgelopen 5 jaar
• Beschikt over een aantoonbaar netwerk in Zuid-Holland Centraal, Haaglanden en Leiden
• Beschikbaar voor 27 uur per week uiterlijk per 23 maart 2026
Competenties
• Initiatiefrijk
• Verbindend
• Proactief
• Resultaatgericht
• Flexibel
• Sterk organiserend vermogen
• Omgevingssensitief
• Coachende vaardigheden
Planning
• Start: zo spoedig mogelijk
• Duur opdracht: 3 maanden
• Omvang: 27 uur per week
• Gesprekken gepland op vrijdag 6 maart 2026
• Beoogde start uiterlijk maart 2026
Werkdag
De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd. Er vindt geen hiërarchische aansturing plaats; toetsing gebeurt op basis van resultaten.
De werkvorm, locatie en planning zijn vrij in te vullen, mits de afgesproken resultaten tijdig worden opgeleverd. Hybride werken is mogelijk, afhankelijk van de invulling van afspraken met de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct