ZZP Team manager Advies & Ondersteuning
Organisatie
Gemeente Hilversum is een groene, innovatieve mediastad met ruim 93.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door kernwaarden als vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente streeft naar openheid, samenwerking en continue verbetering, en hecht waarde aan maatwerk, technologie en samenwerking met inwoners en regio.
Opdracht
De Gemeente Hilversum zoekt een teammanager voor het team Advies & Ondersteuning, ter overbrugging tot aan de reguliere werving. Het team bestaat uit verschillende clusters die zich richten op juridisch advies, bezwaar- en beroepsprocedures, juridische handhaving (omgevingsrecht, horeca, milieu, markt, APV), parkeeradvisering, behandeling van bezwaar, accounthouderschap Omgevingsdienst en juridische taken omtrent woonwetgeving.
De teammanager heeft een faciliterende en mensgerichte stijl, stimuleert eigen verantwoordelijkheid binnen het team, stuurt op hoofdlijnen en adviseert het bestuur. De dagelijkse coördinatie wordt ondersteund door een coördinator. De teammanager volgt het personeelsbeleid, bewaakt de bedrijfsvoering, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen hoofdzaken en bijzaken.
Vereisten (knock-out criteria)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team van minimaal 25 personen binnen de vakgebieden omgevingsrecht, horeca, milieu, markt, APV en parkeeradvisering
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente of provincie
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening en/of milieu
• Beschikbaarheid vanaf 11 augustus 2025 voor minimaal 32 uur per week
Wensen (gunningscriteria)
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een juridisch adviesteam binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op genoemde vakgebieden
• Aantoonbare inzet van relevante competenties binnen team-, MT- en bestuurlijke processen
Competenties
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) richting team, MT en bestuur
• Mensgerichtheid
• Flexibiliteit
• Eigenaarschap
• Daadkracht
• Goed kunnen luisteren en doorvragen
• Samenwerken en verbinden
• Verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen
Planning
• Startdatum: 11 augustus 2025
• Verwachte duur: tot aan vaste invulling, met een initiële looptijd en optie op verlenging (4 maal 3 maanden)
• Gesprekken gepland op: vrijdag 11 juli 2025
Werkdag
De opdracht wordt uitgevoerd op de werkdagen maandag t/m vrijdag, in overleg. Hybride werken is mogelijk in overleg; aanwezigheid op kantoor wordt afgestemd op de behoeften van het team en de werkzaamheden.
__________________
Solliciteer direct