Zo werkt het
In drie simpele stappen met zekerheid aan de slag.
1. Aanmelding & kennismaking
Meld je eenvoudig aan via onze website of neem direct contact met ons op. We plannen een kennismakingsgesprek waarin we jouw ervaring, wensen en ambities bespreken. Zo kunnen we samen kijken naar de beste opdrachten voor jou.
2. ZZP-check & contractvorm
We voeren een ZZP-check uit om te bepalen of jouw opdracht als zelfstandige uitgevoerd kan worden volgens de wet DBA. Dit geeft jou en de opdrachtgever duidelijkheid en voorkomt risico’s.
- ✅ ZZP mogelijk? Dan begeleiden we je bij het contract en zorgen we dat je zonder zorgen kunt starten.
- ❌ ZZP niet mogelijk? Geen probleem! Via onze werkgeverspartner Pronkert ontvang je een payroll-arbeidsovereenkomst, zodat je alsnog flexibel kunt werken, maar met de voordelen van een dienstverband.
3. Start jouw opdracht
Alles geregeld? Dan kun je aan de slag! Wij blijven betrokken en staan voor je klaar als je vragen hebt of ondersteuning nodig hebt tijdens je opdracht.
Interim-opdrachten met zekerheid
Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst actief de wet DBA handhaven. Dit betekent dat schijnzelfstandigheid strenger wordt gecontroleerd, wat gevolgen kan hebben voor zowel opdrachtgevers als ZZP’ers. Hierdoor neemt de vraag naar zelfstandigen af en groeit de behoefte aan interim-professionals met een dienstverband.
Bij MatchPros bieden we daarom twee mogelijkheden:
1. Bemiddeling als ZZP’er
Ben jij een zelfstandige professional? Dan helpen wij jou bij het vinden van uitdagende interim-opdrachten binnen de publieke sector. Wij zorgen ervoor dat jij zorgeloos aan de slag kunt met:
✔ Opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en wensen
✔ Duidelijke contracten en heldere afspraken
✔ Een transparante bemiddelingsprocedure
2. Detachering voor interim-professionals
Voor professionals die zekerheid en flexibiliteit willen combineren, bieden wij ook de mogelijkheid om op basis van detachering te werken. Dit betekent dat je in dienst komt bij MatchPros en op interim-basis wordt ingezet bij verschillende opdrachtgevers.
✔ Voldoen aan wetgeving – Opdrachtgevers blijven compliant met de wet DBA.
✔ Behoud van flexibiliteit – Jij werkt nog steeds op interim-basis, maar met extra zekerheid.
✔ Zekerheid en voordelen – Een tijdelijk dienstverband met een aantrekkelijk tarief en secundaire arbeidsvoorwaarden.