Junior beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
Organisatie
Gemeente Maassluis is een gemeente met ruim 37.000 inwoners waar historie, scheepvaart en innovatie samenkomen. Binnen de organisatie werken circa 300 medewerkers onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”. Voor het cluster Inwoners en Veiligheid, team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving, wordt gezocht naar een Junior Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid.
Opdracht
Als Junior Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid ondersteun je de senior beleidsmedewerkers bij uiteenlopende veiligheidsvraagstukken en projecten. Je draagt bij aan de voorbereiding, organisatie en uitvoering van activiteiten binnen het veiligheidsdomein en werkt samen met diverse interne en externe partners.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Ondersteunen van senior beleidsmedewerkers OOV.
• Organiseren en coördineren van bijeenkomsten, overleggen en veiligheidsevenementen.
• Opstellen van conceptnotities, adviezen en communicatie-uitingen.
• Uitvoeren van onderzoeken en voorbereiden van beleidsstukken.
• Uitwerken van initiatieven en projecten op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
• Ondersteunen bij de uitvoering van veiligheidsbeleid en veiligheidsprojecten.
• Bijdragen aan bestuurlijke en beleidsmatige processen binnen het veiligheidsdomein.
Vereisten
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten, Criminologie of een vergelijkbare opleiding gericht op openbare orde en veiligheid.
• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring en/of stage-ervaring binnen het veiligheidsdomein.
• Ervaring opgedaan binnen een gemeente, veiligheidsregio, politieorganisatie, justitiële organisatie of vergelijkbare publieke organisatie.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
• Bereid gebruik te maken van eigen laptop, telefoon en overige benodigde middelen.
Wensen
• Ervaring met het organiseren en coördineren van bijeenkomsten, projecten of evenementen.
• Ervaring met het opstellen van notities, beleidsstukken, analyses en adviezen.
• Ervaring met samenwerking tussen interne en externe partners binnen het veiligheidsdomein.
• Werkervaring of stage-ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.
• Affiniteit met gemeentelijke veiligheidsthema’s en beleidsontwikkeling.
• Ervaring met bestuurlijke processen binnen de overheid.
Competenties
• Praktisch ingesteld.
• Proactieve werkhouding.
• Organisatietalent.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Zelfverzekerd optreden.
• Energieke instelling.
• Creatief denkvermogen.
• Oplossingsgerichtheid.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Resultaatgerichtheid.
Planning
De opdracht start op 1 juli 2026 en loopt tot en met 30 juni 2027. Gesprekken met geselecteerde kandidaten vinden plaats op een nader te bepalen moment binnen de selectieprocedure.
Werkdag
De werkzaamheden worden uitgevoerd op werkdagen in overleg. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct