Verzuimregisseur
Organisatie
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan levert het Kadaster een belangrijke bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken, waaronder woningmarktontwikkelingen, infrastructuur en ruimtelijke inrichting. Binnen de organisatie staat duurzame inzetbaarheid van medewerkers centraal.
Opdracht
Voor het Kadaster wordt een Verzuimregisseur gezocht die verantwoordelijk is voor het voeren van regie op verzuimdossiers en het ondersteunen van de organisatie bij het terugdringen van verzuim en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
De Verzuimregisseur ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het verzuimproces en levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van maatregelen gericht op verzuimreductie.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en complexe casuïstiek.
• Bewaken van wettelijke termijnen en verplichtingen volgens de Wet verbetering Poortwachter.
• Afstemmen met bedrijfsartsen, arbodiensten, UWV, arbeidsdeskundigen en re-integratiebureaus.
• Coördineren en bewaken van het volledige verzuimproces.
• Analyseren van verzuimcijfers, trends en risico’s.
• Initiëren en implementeren van verbetermaatregelen gericht op verzuimreductie.
• Opstellen van managementrapportages.
• Adviseren over preventie, interventies en communicatie rondom verzuim.
• Fungeren als sparringpartner voor P&O-adviseurs en leidinggevenden.
• Voorzitten en doorontwikkelen van het verzuimplatform.
• Bijdragen aan structurele verbetering van de verzuimaanpak binnen de organisatie.
Vereisten
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een complexe organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Verzuimregisseur, Verzuimcoördinator of vergelijkbare functie.
• Aantoonbare kennis van de Wet verbetering Poortwachter.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim.
• Aantoonbare kennis van verzuimcoördinatie en casemanagement.
• Basiskennis van arbeidsrecht.
• Ervaring met het analyseren van verzuimgegevens en dossierbeheer.
• Ervaring met AFAS.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
Wensen
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie of zelfstandig bestuursorgaan.
• Ervaring met complexe verzuimdossiers.
• Ervaring met strategische, tactische en operationele verzuimvraagstukken.
• Ervaring met het coachen van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding.
• Ervaring met het implementeren van verbetermaatregelen rondom verzuim.
• Ervaring met het voorzitten van overlegstructuren of verzuimplatforms.
• Ervaring met duurzame inzetbaarheid en preventieve interventies.
• Ervaring met samenwerking tussen HR, management en externe arbodienstverleners.
Competenties
• Regie voeren.
• Analytisch vermogen.
• Communicatieve vaardigheden.
• Overtuigingskracht.
• Integriteit.
• Zorgvuldigheid.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Proactiviteit.
• Oplossingsgerichtheid.
• Empathisch vermogen.
Planning
De opdracht start op 1 september 2026 en loopt tot en met 28 februari 2027. Een verlenging van zes maanden behoort tot de mogelijkheden. De verificatiegesprekken vinden plaats op 21 juli 2026.
Werkdag
• Maandag
• Dinsdag
• Woensdag
• Donderdag
• Vrijdag
De inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week. Medewerkers zijn minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig. De overige werkdagen kunnen in overleg worden ingevuld.
__________________
Solliciteer direct