Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO
Organisatie
Gemeente Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente in Flevoland met ruim 44.000 inwoners en een groeidoel richting 60.000 inwoners in 2050. De organisatie werkt vanuit verbinding, dienstverlening en vertrouwen aan maatschappelijke opgaven en stimuleert leren en professionele ontwikkeling.
Binnen het sociaal domein zoekt Gemeente Dronten tijdelijk een ervaren Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht en Wmo. Het team bestaat uit ongeveer 60 professionals, verdeeld over de clusters Jeugd, Leerrecht en Wmo. Binnen het team lopen verschillende ontwikkelingen en verbetertrajecten en is aandacht nodig voor herstel, stabiliteit en verdere professionalisering.
Opdracht
Als Interim Teammanager Jeugd, Leerrecht en Wmo geef je leiding aan het team en zorg je tegelijkertijd voor continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners. Je brengt rust, overzicht en duidelijkheid in een dynamische omgeving.
Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je ondersteunt medewerkers in het dagelijkse werk, stelt waar nodig duidelijke grenzen en stimuleert vakmanschap en samenwerking.
Een belangrijke opgave is het verder op orde brengen van de basis. Je zorgt voor heldere rollen, processen, werkafspraken en escalatielijnen. Ook maak je de caseloadverdeling en managementinformatie inzichtelijk en zorg je dat deze actief worden gebruikt voor sturing en verbetering.
Daarnaast geef je richting aan de opvolging van een onderzoek naar het werkklimaat en verbind je de uitkomsten aan de dagelijkse praktijk. Je bewaakt de voortgang van lopende ontwikkelingen en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden geborgd.
Je draagt bij aan een stabiele, voorspelbare en kwalitatief goede uitvoering binnen Jeugd, Leerrecht en Wmo. Vanuit jouw ervaring adviseer je over werkprocessen, samenwerking en domeinoverstijgende verbindingen.
Vereisten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende en/of Teammanager bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten binnen een overheidsinstelling.
• Gebruik van eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en eigen laptop of tablet.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist.
Wensen
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Ervaring met het begeleiden van teams tijdens verandertrajecten.
• Ervaring binnen een dynamische omgeving met bestuurlijke of organisatorische gevoeligheid.
• Ruime ervaring als leidinggevende en/of Teammanager binnen het gemeentelijk sociaal domein.
• Ervaring met herstel, stabilisatie en professionalisering van teams.
• Ervaring met vergelijkbare interim-managementopdrachten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met Jeugd, Leerrecht en Wmo.
Competenties
• Analytisch vermogen.
• Besluitvaardig.
• Samenwerkingsgericht.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
Planning
De opdracht start zo spoedig mogelijk en heeft een initiële looptijd van 6 maanden. Er is een mogelijkheid tot verlenging met 3 maanden.
Werkdag
De inzet bedraagt 36 uur per week, verdeeld over maandag tot en met donderdag. Hybride werken is mogelijk.
__________________
Solliciteer direct