Werkcoach - Onderzoek & Ontwikkeling
Organisatie
Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, biedt Werkzaak inkomensondersteuning. Werkzaak versterkt werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Medewerkers waarderen werken bij Werkzaak met een 8, vanwege de samenwerking, ontwikkelmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, met als kernwaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.
Opdracht
Werkzaak Rivierenland zoekt een ervaren werkcoach voor het team Onderzoek & Ontwikkeling. Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking naar werk. De meeste van hen werken al geheel of gedeeltelijk intern bij Werkzaak; anderen worden vanuit een werkzoekende situatie begeleid.
Op de locatie in Geldermalsen werken ruim 300 medewerkers binnen het werkontwikkelbedrijf aan hun talenten en hun groei naar een duurzame werkplek. In productiehallen en andere werkomgevingen voeren zij onder meer productie-, assemblage- en verpakkingswerk uit, waarmee zij werknemersvaardigheden ontwikkelen en zich voorbereiden op een vervolgstap op de arbeidsmarkt.
Samen met de werkzoekende onderzoek je welke ondersteuning nodig is en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn. Je brengt kansen en belemmeringen in beeld, stelt ontwikkelplannen op, begeleidt kandidaten in hun ontwikkeling en bewaakt de voortgang. Het doel is een duurzame plek bij een reguliere werkgever. Dat vraagt om maatwerk, doorzettingsvermogen, creativiteit en soms een lange adem. De opdracht vraagt om een werkcoach die snel inzetbaar is, zelfstandig werkt en direct een bestaande caseload kan overnemen.
Kerntaken:
• Werkzoekenden en medewerkers met een arbeidsbeperking begeleiden in hun ontwikkeling naar werk.
• Individuele ontwikkelplannen en plannen van aanpak opstellen, uitvoeren en monitoren.
• Ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken voeren.
• Mogelijkheden, ontwikkelpotentieel en belemmeringen van kandidaten in kaart brengen.
• De ontwikkeling en doorstroom van kandidaten naar passend werk bevorderen.
• Kandidaten bemiddelen naar werk.
• Samenwerken met praktijkbegeleiders, de jobhunter en andere betrokken professionals.
• Casemanagement ziekteverzuim binnen de eigen caseload.
Vereisten
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als werkcoach, jobcoach en/of een vergelijkbare functie in het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet.
• Uiterlijk medio oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode van 6 maanden.
• Bereid om tijdens de opdracht voornamelijk op locatie in Geldermalsen te werken.
• Je cv telt maximaal 5 pagina’s (exclusief motivatiebrief en voorblad van elk maximaal 1 pagina), is in het Nederlands opgesteld, bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf.
Wensen
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Werkervaring bij een sociaal werkbedrijf of gemeentelijke organisatie.
• Werkervaring met arbeidsontwikkeling en begeleiding van de doelgroep Participatiewet, WSW, Beschut Werk en/of Wajong.
• Werkervaring met het opstellen en uitvoeren van ontwikkelplannen gericht op arbeidsontwikkeling en participatie.
• Werkervaring met verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.
• Een zelf geschreven motivatie over je geschiktheid, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht, samen met je cv als één document.
Competenties
• Coachend
• Resultaatgericht
• Motiverend
• Zelfstandig
• Analytisch
• Proactief
• Verbindend
• Ontwikkelgericht
• Samenwerkingsgericht
Planning
Je start zo snel mogelijk, in overleg. De opdracht duurt 6 maanden en kan vier keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 36 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
De functie vraagt om zichtbaarheid en aanwezigheid op de werkvloer, daarom werk je voornamelijk vanuit de locatie in Geldermalsen. Na de startfase kan in overleg worden bekeken of incidenteel of gedeeltelijk hybride werken passend is.
Functieschaal
Deze functie valt in functieschaal 9 van de cao SGO van de opdrachtgever.
__________________
Solliciteer direct