Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening
Organisatie
Avres werkt samen met de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de schulddienstverlening. Binnen deze samenwerking staan kwaliteit, passende ondersteuning aan inwoners en een effectieve inrichting van de dienstverlening centraal.
De organisaties kenmerken zich door korte lijnen en een open cultuur, met aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en professionalisering. Bij de doorontwikkeling wordt waar mogelijk gezamenlijk opgetrokken, met oog voor de lokale context en behoeften van de afzonderlijke gemeenten.
Opdracht
Als Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening werk je zelfstandig aan een tijdelijke veranderopgave binnen de schulddienstverlening. Je analyseert bestaande processen, identificeert risico’s en verbeterpunten en vertaalt deze naar een integrale implementatieaanpak.
Je stelt een uitvoerings- en implementatieplan op met heldere doelstellingen, planning en risicoanalyse. Je adviseert over de optimalisatie van gegevenslevering, vroegsignalering, procesinrichting en kwaliteitsverbetering. Vervolgens begeleid je de implementatie en bewaak je de realisatie van de afgesproken projectresultaten.
De opdracht resulteert onder meer in een uitgewerkt uitvoeringsplan, een product- en dienstencatalogus en geactualiseerde werkprocessen. Daarnaast ontwikkel je een kwaliteitskader met KPI’s en passende management- en sturingsinformatie.
Je stelt een communicatie- en implementatieplan op en levert een eindrapportage met evaluatie, aanbevelingen en voorstellen voor verdere borging. Waar dit voortvloeit uit de analyse en doorontwikkeling, ontwikkel of actualiseer je tevens het beleidsplan schulddienstverlening 2027-2030 en de bijbehorende beleidsregels.
Je werkt samen met medewerkers en andere stakeholders om de benodigde informatie te verzamelen en veranderingen effectief te realiseren. Je bepaalt zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Afstemming vindt plaats waar dit noodzakelijk is voor het realiseren, toetsen en vaststellen van de overeengekomen resultaten.
Vereisten
• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Relevante werkervaring binnen het gevraagde werkgebied.
• Ervaring met projectleiding en procesanalyse.
• Kennis van schulddienstverlening.
• Ervaring met kwaliteitsverbeteringstrajecten.
• Ervaring met veranderprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met samenwerking met verschillende stakeholders.
• Beschikbaar vanaf 1 september 2026.
• Beschikbaar voor 36 uur per week.
Wensen
• Ruime relevante werkervaring binnen schulddienstverlening.
• Ervaring met het analyseren en optimaliseren van processen.
• Ervaring met gegevenslevering en vroegsignalering binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het ontwikkelen van uitvoerings- en implementatieplannen.
• Ervaring met het ontwikkelen van kwaliteitskaders, KPI’s en management- en sturingsinformatie.
• Ervaring met het ontwikkelen of actualiseren van beleid en beleidsregels voor schulddienstverlening.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe veranderopgaven.
• Ervaring met het implementeren en duurzaam borgen van verbeteringen.
• Ervaring binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisaties.
Competenties
• Daadkrachtig.
• Analytisch sterk.
• Zelfstandig.
• Resultaatgericht.
• Communicatief vaardig.
• Samenwerkingsgericht.
• Flexibel.
• Organisatiesensitief.
• Verandergericht.
• Planmatig.
• In staat verschillende belangen en lokale behoeften met elkaar te verbinden.
Planning
De opdracht start op 1 september 2026 en loopt tot en met 31 december 2026.
Werkdag
De inzet bedraagt 36 uur per week. De werkzaamheden worden uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag.
Functieschaal
De functie is ingedeeld in functieschaal 10 conform de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties.
__________________
Solliciteer direct