Teammanager Installaties a.i.
Organisatie
Hilversum en Wijdemeren zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Sinds 1 januari 2026 vormen ze al één ambtelijke organisatie, met nieuwe teams, nieuwe samenwerkingen en één gezamenlijke koers. De gemeente bouwt aan een organisatie met 1.250 medewerkers, 8 afdelingen en 47 teams. De teams zijn compact (ongeveer 25 medewerkers), zodat teammanagers echt aandacht kunnen geven aan de mensen én de inhoud.
De gemeente bedient ruim 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven en pakt samen belangrijke opgaven aan op het gebied van wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter naast het meer stadse Hilversum. De gemeente zoekt een verbindende en motiverende interim teammanager Installaties.
Opdracht
Als teammanager geef je leiding aan het team Installaties binnen de afdeling Realisatie en Beheer. Je werkt vanaf de gemeentewerf en bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle gemeentelijke installaties, zoals gemalen, parkeermeters, de dynamische binnenstadafsluiting, het parkeergeleidesysteem, marktverlichting, openbare verlichting, verkeersinstallaties, fonteinen en de sluis. Het team zorgt ook voor het schoonmaken van kolken en riolen en het eerstelijns klachtenonderhoud daarvan, en bemenst de calamiteitenploeg voor calamiteiten in de openbare ruimte, zoals storingen in gemalen, olie op de weg, omgevallen bomen en afzettingen bij ongelukken. Het team telt ongeveer 20 tot 25 collega’s; de sfeer is collegiaal en open.
Je taken:
• Leidinggeven aan het team en zorgen voor een efficiënte inzet van mensen en middelen; je coacht medewerkers bij hun ontwikkeling en voert gesprekken in het kader van de gesprekscyclus.
• Verantwoordelijk zijn voor de prioritering en (her)verdeling van werkzaamheden en voor de verplichte opleidingen van medewerkers.
• Adviseren over investeringen en begrotingswijzigingen en daarvoor college- en raadsvoorstellen schrijven.
• Contractmanagement met de leveranciers, zorgen voor de kwaliteit van werk in eigen beheer en door derden, en budgetbewaking.
• Aanspreekpunt zijn voor leveranciers, vertegenwoordigers en ondernemersverenigingen.
• Als lid van het managementteam van de afdeling mede verantwoordelijk zijn voor het functioneren van de afdeling, de integrale afstemming van processen, de implementatie van nieuw beleid en het bepalen van visie en strategische en tactische doelen.
Vereisten
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als manager in het fysieke domein in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met (gemeentelijk) beheer en onderhoud en met techniek in het fysieke domein.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina’s (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.
Wensen
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met management van (gemeentelijk) beheer en onderhoud en techniek in het fysieke domein binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als manager met het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en operationeel beleid en uitvoering in het fysieke domein.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Civiele Techniek, Elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding.
Competenties
• Omgevingsbewust en gewend aan een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met contractvorming en aanbestedingen
• Kennis van en ervaring met personele aangelegenheden (P&O); een echte peoples manager
• Ervaring met (gemeentelijk) beheer en onderhoud en affiniteit met techniek
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Daadkrachtig en besluitvaardig
• Resultaatgericht, sterk in organiseren en plannen
• Flexibel, geen negen-tot-vijfmentaliteit
Planning
Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 6 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 32 uur per week.
Reageren kan tot uiterlijk maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur.
Werkdag
Je werkt op maandag tot en met vrijdag en/of in onderling overleg. Hybride werken is mogelijk. Bring your own device is van toepassing: je gebruikt je eigen mobiele telefoon (inclusief abonnement) en je eigen laptop of iPad.
__________________
Solliciteer direct